- 相关推荐
求职信写作四误区
一封好的求职信可以助你顺利敲开目标企业的大门,
求职信写作四误区
。不论网申或是现场求职,个人求职信对于求职者都是必备装备。但须绕开以下四个误区才能提高成功率。
1.不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。
2.主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性,
资料共享平台
《求职信写作四误区》(https://www.unjs.com)。3.语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。
4.措词不当,造成反感
写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢
【求职信写作四误区】相关文章:
教学反思的误区09-18
高考饮食误区09-24
职场情商的误区05-01
职场新人的误区09-26
冬季护肤误区08-15
优秀求职信写作范例10-05
求职信写作必备十要素11-03
求职信写作注意避免的失误07-28
求职信礼仪:英文求职信的写作格式08-16
职场八个误区09-24