大学生求职，需谨防四类招聘陷阱

大学生求职，需谨防四类招聘陷阱

　　眼下正是大学生求职高峰期，不少即将毕业的大学生开始奔波于各类招聘会之间，也有不少企业进入学校招聘，

大学生求职，需谨防四类招聘陷阱

　　这四类陷阱分别为：

　　招而不聘，不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解，

资料共享平台

　　虚设岗位，一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员，在求职时，一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。

　　变相收费，在求职时如被要求缴纳面试费、培训费等名目的费用，对类似招聘需要格外小心。

　　偷换概念，有企业在招聘时会对求职者许下各种口头承诺，入职后却不认账，口头合约充满了极大的不确定性，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节，一定要在合同中明确体现。

【大学生求职，需谨防四类招聘陷阱】相关文章：

大学生暑期需警惕求职陷阱09-25

招聘“陷阱”多求职当警惕09-28

识破求职招聘陷阱【技巧】07-06

大学生求职网上招聘陷阱多09-09

职场菜鸟谨防十大求职陷阱06-20

多听多看多想 大学生求职需严防陷阱09-19

远离“招聘陷阱”05-18

当心求职陷阱求职者需自我保护10-19

招聘面试技巧陷阱08-24

招聘面试技巧陷阱10-14