生产技术员面试经验
面试常见问题盘点
1. 为什么跳槽
虽然我们跳槽的原因各自不同，但是主要原因一般都是待遇、成长、稳定这些主要因素，也有一些比如想距离家更近等等因素，
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。待遇就是收入，比如工资、股票、奖金等等，在这个层面影响我们跳出的心态一般都是，比如我觉得我技术能力达到了某个阶段，但是目前薪水比我能力要低，或者是我一起成长的同学朋友同事现在薪水都比我高，或者是在高房价下面或者要养孩子，需要更多的收入来支撑，不管什么原因，追求高薪自然是我们在商业社会每个人的重要选择。这个无可厚非，不过就是要按照行业大情况、个人能力等综合考量。
跳槽很多普遍原因是待遇低，或者是跟自己预期不满足。另外一个是工作太累或者是没有发展空间了，还有的是为了离家距离近，这些也可以理解。不够我一个建议的原则是：不要频繁跳槽!
我感觉你在一个公司没有呆超过2年+，你其实对整个公司的认识还不是足够的，有时候容易片面，或者是刻意放低了自己目前的'工作，觉得自己很悲催，不换个工作对不起自己。其实没必要，按照个人情况和行业大环境等等去做决定。
是否跳槽，自己决定想清楚，做了不要后悔!
2. 选择什么公司
选择什么公司看自己基本的要求，普遍做法是去这个公司能够成长或者是能给给你想要的薪水。
我一般推荐选择跟自己行业类似或者是工作性质类似的公司，这样你的所学都不会白费。当然也有人完全换行业或者换角色，比如你以前做技术，现在你转成做产品经理，这也无可厚非，只要你觉得自己能够做的不错并且有发展。
一般推荐的公司是大公司或者是某个你看起来比较有发展的公司。大公司普遍都流程制度完善，平台现有庞大，你能够进去做不错的产品，然后在整个过程中迅速成长起来。另外有发展的公司，那么你主要在乎的就是公司的将来了，如果你确认公司将来不错，也可以进去大干一场。
3. 怎么投递简历
如果你看好了某个公司，一般就是内部推荐、猎头推荐、自己投递简历等几种方式，整个效果和优先级也是按照我描述的，内推效果最好，并且能够有的放矢，猎头推荐周期比较漫长，并且猎头会给你做很多评估和包装，周期会偏长，
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《生产技术员面试经验》(https://www.unjs.com)。自己投递，看各个公司，有些有平台，有些没有，所以很容易简历石沉大海，所以具体公司具体投递方式不同。药物生产技术员面试经验
首先是在大学网站投递简历，随后公司也没有电话通知面试，只是通过邮件通知了一下，获知后就准备面试的材料与问题，查询路线，好在不远，公司位于坂田附近工业园区，去了之后才发现旁边环境嘈杂，全部是工厂，公司占地很小，人事部经理和我面试时说刚搬过来不久，百业待新，不过我看到的是一片了无生气，一期工程刚建成，二期在规划，先是以为女生面试，问了很多关于学校实验课程和实践理论性问题，关于兴趣爱好还特别提到篮球，对于本人没有打篮球似乎很失望，个人很鄙视!问完了之后就是漫长的等待，人事经理还在忙，一个多小时才上来，看了我的简历，着重对我的实践经历发难，好在本人心理素质还好，当过干部脸皮厚，一一化解，问了很多闲杂无聊的，就像这样瞎侃了一个多小时，后期就看到我的材料，说大一公选课成绩一般，起亚的都还好，提到哲学公用很大，本人汗死!无言以对。。。最后本人问道公司的年度产量，说了几千万，还在筹备，合适就投产，最后就问道我是否现在回去等消息，经理就直接拍板你不用等了，可以直接来上班，我就告辞离开了。。。。
入职需要体检证明，同时因为人家是高新科技方法生产生物制品，属于机密级，我们生产管理的接触多，需要扣毕业证原件，深圳本地糊口人担保的话可以不交，忘了提下待遇，女孩说呢过跟我说的是实习三个月，1700.包住，吃的每天补助8元，先自己充卡吃，月底返还，转正工资不详，女生说差不多1800-2000，回来想了很久还是算了，就当是锻炼吧!希望对大家有所帮助。。。
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