必胜客的面试问题摘录

必胜客的面试问题摘录

 考试的问题是小组讨论题，先看题两分钟，

必胜客的面试问题摘录

。然后讨论十五分钟。最后像人力的人回答。

这个题没有正确的答案。题是这样的，如果你是一个值班经理，店刚刚上班。你要先处理的问题是呢三个。A、实际经营情况超过的预计的50%B、一个服务员将橙汁撒在地上C、一个客人称食用完店里的餐后生病。D、收银员零钱不够，需要零钱。E、由于人多，卫生间的需要清洁。F、今天要培训的服务员没有到来G、后堂的应该消毒的工具没有消毒完，人员已经不再。还有几个答案忘了。 回答：首先要处理顾客就餐生病，应该立即拨打急救电话或将顾客送去医院然后将食物样品封存并通知微生物检测部门。 其次就是要同时处理几个并列的问题，首要安排服务员清扫卫生间和大厅，让出纳准备零钱，因为这些都会影响到顾客的用餐环境和买餐等待的时间，这个过程要很快的完成。 最后一项重要的就是调整营业额，这时你要安排好合理的人员，检查好机器设备的运转情况，随时关注餐厅的物料是否充足，是否需要借调货之类的。 这就是你要处理的三件事，关于服务员和后区清洁的问题，不是影响顾客就餐的主要问题，暂时可以不用处理 别人的面试心得，记录的挺详细的…… 流水账之必胜客见习助理面试 （2009-07-22 11:51:20） 转载 标签： 必胜客 见习助理 面试 杂谈 必胜客的面试过程还是挺有意思的，之前在网上查了很多资料，还是有一些心理准备的。 一面。 就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的.HR把关的。一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情，

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《必胜客的面试问题摘录》(https://www.unjs.com)。完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。后来大概留下来十个人进二面。 tips： 1.准时，提早十来分钟到准没错的，特别是外企的面试。 2.这个面试主要是对观察力、亲切度、表达能力、性格是否外向进行考察，当然还有仪表。在那么多人面前HR就对一个女生说，你穿着拖鞋吊带过来不合适，对一个男生说，你的T恤太邋遢。虽然他们对HR极力解释他们有什么原因，但是HR说，着装这个事情，只要有心准备，做到整洁大方是很简单的（意思就是说你们没心准备）。被说的这两个都没进二面。 二面。 我们那次二面和一面是在同一个下午进行的，一面通过的十个人留下来，与区域经理（？其实我也不知道是不是）进行面对面的对话。主要是他对你的简历和刚才一面填的那个基本资料进行提问。问得挺细致的，大学里面参加了什么社团？为什么大学期间没出去打工？有男朋友吗？男朋友什么职业？男朋友家里怎么样？你家里爸爸妈妈干什么的？你们准备什么时候结婚？我们工作很累的你女孩子吃得消吗？你为什么想到来必胜客而不是KFC？（我记得我说的是必胜客高级一点，被鄙视了）怎样处理在餐厅里可能发生的纠纷？ 反正我记不得到底提了多少问题了，我也挺能侃的，聊了快半个小时了，出来的时候外面好多人还在等着面试，跟我说，你怎么那么久呀？我说我也不知道呀，瞎聊。 tips：

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