切勿求职心切 免入求职陷阱
眼下正是大学毕业季，毕业生求职的冲刺阶段，一些人利用大学生们求职心切，进行诈骗等违法行为，小编在此提醒广大的毕业生们警惕各类求职陷阱，避免上当受骗，
切勿求职心切 免入求职陷阱
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在此为大家盘点一些求职陷阱的常用招数：
首先是名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出"象征性"地收取费用。
二是先 ，再骗钱。一些公司招聘时，一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被 ，心甘情愿地自掏腰包。
三是跨省招工行骗，再行"打劫"。一些大学生通过网络或其他形式在外地发现适合自己的工作，与对方联络后，前往企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。
四是先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还，
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《切勿求职心切 免入求职陷阱》(https://www.unjs.com)。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。五是给一份钱，干多份活。一些企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时一个人要干几份活，而工资只开一份。
六是签合同，捆住腿。用人单位在所签订的'劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。
七是名义招聘，实则诱人犯罪。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松、能拿高薪，很有可能是在引诱你加入 、色情及其他非法机构。
八是"境外就业"，实则被奴役。部分人力资源公司、商务咨询公司等中介机构发布"境外"招聘信息，求职者应向劳动保障部门求证这些招聘信息的真实性。
九是招聘劳务工，"合同制"作门面。在发布招聘信息时注明工作性质为合同制，不少求职者由此感到合同制较为正规，单位能为其缴纳社会保险费用，欣然前往应聘。但在面试时却被单位告知该岗位只招劳务工(即协保人员等不需单位缴纳社会保险费用的人员)。由此造成了求职者徒劳往返应聘。
十是借招聘之名储备人才。目前有不少企业单位或人才信息公司，短时间内在网上发布招聘信息近千条，均为中介信息，并在每条信息的岗位描述中留下邮箱和公司的网址，要求求职者将个人简历直接发送公司邮箱或登录公司网站应聘。
望广大求职毕业生在找工作的时候，擦亮眼睛，切勿急切，最后小编祝各位毕业生都能找到各自心仪的工作。
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