理工科毕业生求职容易毁约多，企业无奈多招人

理工科毕业生求职容易毁约多，企业无奈多招人

　　现场观察到，理工类专业毕业生普遍显得不那么焦虑，因为不少人已经找到了工作，

理工科毕业生求职容易毁约多，企业无奈多招人

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　　“现在心理价位还是定在每个月2500元~3000元。”昨天，2010届高校理工类毕业生就业供需见面会在华工五山校区举行。 297家用人单位进场，提供岗位约5000个，吸引了省内外2万余名大学生前来应聘。记者巡场发现，理工类专业毕业生找工相对较容易，不少同学已“名花有主”，但普遍心态都是“骑驴找马”。

　　学生：希望还有更好的

　　华南农业大学大四女生小黄学的是电子商务，她是班上第一个找到工作的，已与一家公司约好了过几天去详谈，

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《理工科毕业生求职容易毁约多，企业无奈多招人》(https://www.unjs.com)。虽然已有了“着落”，但她依然一早就赶到华工，排队领票、进场、再排队面试。“每一场大型的招聘会我都赶，昨天中大的那一场，我从早上9时留到下午4时，面试了4家单位。虽然辛苦一点，但总是希望看看有没有更好的机会。”

　　华工旅游专业学生小戴说，自己班里30多人，约有7人找到工作，他是其中之一，但工资不高，才一两千元，他希望月薪能有3000元。

　　企业：人要走也不能强求

　　学生签约后又找到别的工作，宁愿支付违约金而放弃原工作，怎么办？不少企业表示无奈，认为这是“你情我愿”的事情，但希望大学生还是要有点诚信。

　　广州天通电缆有限公司面试官廖先生表示：“留得住人留不住心，如果他要走就让他走，不勉强留下。”深圳市飞亚达(集团)股份有限公司的面试官称，学生缺少诚信，但也不能强求。面对此种情况，企业一般会多招些人，以备不时之需，避免出现人才短缺。

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