小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费

  根据相关规定,若在9月3日—5日放假期间加班,不能补休的话,加班族可获双倍工资,

小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费

。以南宁市为例,3天都加班,且单位不安排补休,劳动者可获得的加班工资最低约为386元。

小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费

  根据人社部的相关通知,9月3日属于增加的正常休息日,等同于周六、周日。据此,在9月3日—5日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的`200%支付工资报酬。其计算公式为:双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%,

资料共享平台

小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费》(https://www.unjs.com)。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算。

  今年广西对全区职工最低工资标准进行调整,南宁月最低工资标准为1400元。按此计算,劳动者在9月3日—5日这3天加班,且单位不安排补休,南宁市全日制上班族获得的加班工资最低约为1400÷21.75×200%×3=386元。值得提醒的是,最低工资标准只是职工计算加班费的底限,企业应按照劳动者本人实际工资计算支付。

  例如赵女士从事行政工作,她三天都需加班,劳动合同约定工资为5000元,那她这三天加班费应该这样算,9月3日—5日加班工资=5000÷21.75×200%×3=1379元。

【小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费】相关文章:

1.你为什么只能拿最低的工资

2.清明节放假高速免费吗【附清明小长假加班工资】

3.加班费按合同工资算对么?

4.徐州市区月最低加班工资约1477元

5.加班津贴能否替代加班费?

6.职工工资这样调整 最低工资增长可持续

7.劳动法 加班费

8.最新元旦加班费算法