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应届生外企面试每关都有名堂
在日常学习、工作和生活中，大家对面试都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的应届生外企面试每关都有名堂，希望对大家有所帮助。
应届生外企面试每关都有名堂。
我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。
第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
收获：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。
第二轮是中国区的首席代表对我进行的面试，他主要问我以前做过一些什么项目。
收获：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗？”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。
第三轮就是美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”。CEO看完我的简历后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。
收获：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大，要在平时注意培养自己各方面的素质，比如言谈举止，要锻炼自己的语言表达能力，要有说服人的本领。不要让简历撒谎出镜人：石汶，现宝洁公司职员。
宝洁公司的面试比较严格，自有一套比较严谨的招聘流程。先是要进行网上申请，然后进行中文考试，再要通过托业考试，这些都过了以后，还要进行两到三次的面试。
第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。
收获：千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。
最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。
收获：到外企工作英文一定要好，不然交流起来困难太多。因为往往很多往来邮件都是英文性质的。忠告
需要提醒找工作的人，不要在你已经获得了一份工作以后，就放弃了其他单位的应聘机会。参加各种应聘不一定是要频繁换工作，而是你可以借着应聘对很多公司企业有一个了解，这也是成长的一个机会，没准对以后从事的工作会有所帮助。我当时就只参加了宝洁的面试，现在想来有点遗憾。
应届生外企面试通常包括以下几个环节，每个环节都有其特点和需要注意的地方：
1. 简历筛选：这是面试的第一关，主要是HR对求职者的简历进行初步筛选。在这个阶段，求职者需要确保简历内容真实、完整、清晰，突出自己的优势和特长。同时，简历的格式和排版也要整洁大方，避免出现错别字和语法错误。
2. 电话面试：在简历筛选通过后，有些公司会先进行电话面试。电话面试通常较为简短，主要是了解求职者的基本情况、求职意向和沟通能力。在电话面试中，求职者要保持自信、礼貌，注意语速和语调，尽量展示出自己的热情和诚意。
3. 在线测试：部分外企会在电话面试后要求求职者完成在线测试，如英语水平测试、逻辑能力测试等。求职者要提前做好准备，熟悉题型和答题技巧，争取在测试中取得好成绩。
4. 现场面试：现场面试是外企面试的重要环节，通常分为初试和复试两轮。初试主要是HR对求职者进行初步评估，了解求职者的基本情况、工作经历和职业规划等。复试通常是与部门经理或高层管理人员进行面对面交流，主要考察求职者的专业能力、沟通协作能力和综合素质。在面试过程中，求职者要注意着装得体、举止大方，回答问题要有条理、有重点，展示出自己的专业素养和应变能力。
5. 背景调查：部分外企在面试结束后会对求职者进行背景调查，如学历、工作经历等。求职者要确保提供的信息真实无误，以免影响面试结果。
6. Offer发放：如果顺利通过以上各个环节，求职者将收到公司的Offer。在接受Offer时，要注意阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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