世界500强能源化工行业简介及面试流程
一、代表性企业：
壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB(斯仑贝榭)，埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司
二、招聘流程(以壳牌为例)
1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题，
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。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。2. 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……
3. 第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分： 1)从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问;
2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一;
3)group discussion, 例如把3人分一组，每人的'资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察，
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《世界500强能源化工行业简介及面试流程》(https://www.unjs.com)。能力素质：职业化的行为
能力素质行为分析(16)能力素质具备此能力所表现的行为不充分具备此能力所表现的行为职业化的行为：能够为客户提供最为专业化的服务、并确保我们的任务能够按照我们的承诺完成任何时候保持一个职业化的形象，了解自身的形象代表公司的名誉
只从事符合法律和职业道德的业务实践，不以任何原因牺牲以上标准
对于客户、同事均给予尊重，愿意了解他们的想法
保持独立的思考，不为获得客户好感而放弃个人观点遇到困难或压力，忘记自身应该保持的职业化形象，情绪化地解决问题
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