关于签约的五点规则
关于签约的五点规则
目前,已进入高校应届毕业生签约的高峰期,
关于签约的五点规则
。人事部门提醒广大毕业生,在就业过程中要提高法律意识,充分发挥就业协议书的作用,保护自身合法权益。一是签约前,要了解求职单位的基本情况,如成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向等。
二是明确试用期限和合同期限,
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《关于签约的`五点规则》(https://www.unjs.com)。一般来说,签一年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不超过3个月;若试用期为6个月,合同期限必须超过3年。三是了解单位详细的薪水额度和福利状况。
四是当用人单位提出先安排大学生去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝。
五是在合同中一定要明确违约责任。
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