大学生求职警惕四大陷阱
目前，大学毕业生的求职门路主要有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等途径，
大学生求职警惕四大陷阱
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在今年315到来前夕，针对诚信招聘求职问题，广州有关职业顾问提醒，尽管春季招聘旺季里到处充满了机会，但涉世未深的求职大学生要意识到其中也可能隐藏着许多骗局与陷阱，对此一定要保持足够的警惕。
陷阱1：不通过正规渠道招聘
小张在人才招聘会上找工作时，一中年男子出现在她面前，说正在招聘一批业务经理，请她有空到他们单位去看看，并留下一份岗位要求及联系电话，还主动让小张将简历及联系电话给他。
专家点评：单位对人才招聘是非常重视的，一般会派专人通过各类正规渠道招聘。像小张遇到的这样的招聘单位，就需要引起求职大学生们的注意和警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位，这样的'单位内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗毕业生的可能，
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《大学生求职警惕四大陷阱》(https://www.unjs.com)。陷阱2：说工资高但要“先收费”
小李去年毕业后，通过网上求职发现一家公司要招人。与这家公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金，待他在公司工作满一年后归还。
专家点评：刚参加工作，薪酬不高是正常的。如果一家单位给毕业生开出高薪，反而应该引起注意。这是因为，少数不法人员企图利用高待遇的幌子，骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等，大学生们千万不要相信刚工作就能轻易获得高收入。
陷阱3：要你介绍同学加盟
小王最近在某人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一年轻人。在搭讪了几句后，这位“业务主管”说公司正需要像小王所学专业的毕业生，并表示该公司发展前途非常好，收入也非常高。同时，这年轻人还告诉小王，因为公司业务发展很快，让他把自己的朋友也带到公司一同发展。
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