运营部辩论赛收集素材

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

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  题目:

  正方:安全生产中员工自觉性比领导重视重要

  反方:安全生产中领导重视比员工自觉性重要

  对方四人:

  一、对我们有利的资料(例如:名人名言、现实生活中的例子)

  材料1

  安全工作的定义、不否定 领导重视 但 更注重 职工的领导与员工的职责分工、所以决定了员工自觉更重要,

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。员工自觉才能产生实际的效果

  1、职工不自觉,领导再管理也没用,因为人是安全管理中最活跃的因素,也是生产中能起到关键性作用的载体,这也是他们致命的弱点(星)

  2、公司的各个方面举措都说明了领导在安全生产工作中的重视程度,但仍有事故发生,究其原因是因为员工的自觉性不足,由此说明安全生产中员工自觉性比领导重视重要。

  3、我们公司**年提出了自主安全生产,这就说明了,从长远的安全管控来说,我们要达到员工自安全管理,即使目前来说,我们员工的安全自觉性不足,仍然是领导重视发挥着主要作用,但,领导重视的原因是为了达到员工自主安全管理,即安全生产中员工自觉性比领导重视重要,这点与领导的`想法是一致的。

  4、人是安全管理中最活跃的因素,也是生产中能起到关键性作用的载体。

  5、自律与他律,他律,因为我们的心智不成熟,需要他们监管,但公司长远的发展,需要。。。。。。

  6、领导是动词,不是名词,不是具体的某个人。

  7、领导上面还有领导,如果领导不自觉,会产生什么后果呢?所以进一步说明,

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  8、中国三峡集团总经理、安委会主任陈飞在回答三峡工程安全生产工作中提到:“安全文化与安全自觉的问题是我们本质安全型建设的一个核心思想”,要做到主动应变、超前应变。

  9、本质型安全型员工,想安全、会安全、能安全。

  二、对我们不利的资料(例如:名人名言、现实生活中的例子)

  1、 如果一味的自觉,长时间会造成麻痹大意,导致安全事故的发生,所以还是要有领导的监督。(怎么攻破,1,我们并没有说领导重视不重要或不需要,而是说员工的自觉性比。。。。。更重要。)

  2、 从小学开始,我们就一直树榜样,如雷锋叔叔等,这说明了榜样在一定程度上起了领导的作用。。。。。

  3、落实安全生产责任制,关键在领导,领导是搞好安全的第一责任人,领导的重视程度决定了员工是否将安全生产责任制落到实处。(怎么攻破,1,在两个不同部门领导同样重视,由于第二年自觉性提高了,所以工作开展起来了。2,这里正好验证了我方观点,我方认为人是安全管理中最活跃的因素,也是生产中能起到关键性作用的载体。领导是动词,不是名词,不是具体的某个人。

  )

  3、 古人说:“三军易得,一将难求”,这不正好说明了领导的重要性吗?(攻破:。领导是动词,不是名词,不是具体的某个人。)

  4、员工,特别是新员工,目前心理不成熟,处于一个非常特殊的阶段。并且人的自觉性有限,自觉性的养成需要一个非常长的过程。自觉的标准是分散的。每个人的自觉程度不一样,不能把握自觉的尺度。每个人对于闻名的认识也不一样,一个个独立的安全文化不

  能构成整个公司的安全文化。自觉不能长期稳定的发挥作用。但领导面对的是公司中的每个成员,有统一的标准,是可见的,有明确的奖惩,其稳定性高,执行力和落实性强。(攻破:领导之所以重视,是因为我们在安全生产中缺乏自觉性,这也正好说明员工自觉性更重要。)

  无规不成方圆,而所谓规就是领导的方向性,所以领导更重要。

  上梁不正下梁歪,所以领导更重要。(这说明我们的领导也需要自觉,我们员工更需要自觉,他歪了我们就跟着歪吗?没有一点觉性)

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