劳动者的工资税是怎么扣的
我国法律规定，劳动者的工资收入一定达到征税标准，那么就要交纳相应的工资税，
劳动者的工资税是怎么扣的
。不过，工作中很少有劳动者知道自己的工资是否要被扣税，也不知道工资税是怎么扣的。接下来，小编就来为各位讲解一下。工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。
工资税的计算，即工资税怎么扣：
新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率：
起征点是3500,计算方法是
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
实发工资=应发工资-四金-缴税.
级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过1500元 3 0
2 超过1500元至4500元 10 105
3 超过4500元至9000元 20 555
4 超过9000元至35000元 25 1005
5 超过35000元至55000元 30 2755
6 超过55000元至80000元 35 5505
7 超过80000元 45 13505
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年终奖计税方法共有2种，分别为：
1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额，
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《劳动者的工资税是怎么扣的》(https://www.unjs.com)。2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
从上文的`表述中可以看出，我国并不是对所有劳动者的工资收入都会进行征税，只有工资收入在3500元以上的，才会对超过3500元的部分按照规定的税率进行征税。大家可以参考小编带来的税率计算一下自己应该被扣多少工资税。
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