应届生面试笔试总结
很少写经验总结方面的东西，怕误人子弟，
应届生面试笔试总结
。前一段时间还有感慨：言语道断，一说就错。说明谁的话都不会说得绝对正确。所以以下只是我个人想法，请选择性接收。
(1)优势与劣势不能决定胜败，要主动积极。
上大四前的那个假期，我和我父母说，我会跨专业找软件类别的工作，找工作一定不容易，工作待遇可能不会怎么好，当时的心情是很悲壮的。因为我实在找不到自己什么拿得出手的优势，摆在我眼前的现实就是，跨专业、计算机从大三才开学、自己的专业跨度很大、没参加过比赛、没拿过奖，几乎没有一点相关性。这直接导致了，刚来学校那会，想到找工作就发愁，后来痛定思痛之后，自己狠下决心，“跨专业怎么样?软件才学一年怎么样?没参加过比赛没拿过竞赛奖又怎么样，我就是想靠着这点家底找个说得过去的工作”。
上战场的士兵，要考虑的是如何杀敌应战，当你几乎处处是劣势的情况，你要考虑的是如何规避劣势，如何发扬自己的少得可怜的长处。这个直接影响你的士气，直接决定你行动的'积极性，
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《应届生面试笔试总结》(https://www.unjs.com)。所以一定要认清，处处是劣势不一定会败，处处是优势也不一定会赢。我再强调一遍，这个很重要。(2)一定要有备而战，不要撞运气。
这个我要非常感谢帆哥，我当时给帆哥打电话聊天，他和我说：技术类的笔试，从网上随便搜那么10多套面试题，仔细背下来，基本上笔试都能过。就考那么些知识点、翻来覆去就那些。后来我去公司实习，研发前辈都和我讲，整天被追在屁股后面赶进度，谁还有心情和精力搞什么笔试题。很多都是网上搜的，改进一下。我想也是没有几个会像出高考题的那些大变态把折磨人、挖陷阱当做一种乐趣。
群面一次都没参加过，说不上太多，建议从网上搜一搜群面的题目，及其注意事项，做什么事最好都要有备无患。
(3)要把脱颖而出具体化、细节化。
不管是做简历还是面试，你都要考虑怎么样做才能让面试官更青睐我?要多站在面试官的角度考虑问题，然后把能给自己加分的东西具体化、细节化。我当时参加面试，刚开始只是交一张简单的简历，后来我觉得大家都是一张纸写来写去也基本都是那几个方面。怎样才能把自己的优势最大程度的发挥出来，引起面试馆的注意。我就把自己做的三个项目都写出来，总共200多页。每次面试最上面是一张很简略、很概括、很有说明性的简历，下面是厚厚的项目说明书。
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