recruiter电话面试黑盒测试面试笔试问题
1，trainee：
1)计算机相关专业：懂得专业理论，并且可与实际工作经验相结合，如：什么是黑盒测试?什么是白盒测试?
2)非计算机相关专业：看重悟性与思考能力，了解具体工作经验
2，Junior：
要看重人才的思考性和是否有自己的想法，注意了解候选人从毕业到现在的相关工作经验，
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。Junior常用问题：
1)测试生命周期是什么。
(对于不了解理论，只能介绍自己项目的测试流程的`候选人，是不做第一考虑的)
2)是否编写过测试用例。
(若编写过，了解是自主设计还是按照模板编写的，可追问测试用例中含有哪些内容)
3)测试方法是什么。(及时有详细的测试用例也要自己设计测试方法，如等价类，边界值的方法使用)
4)是否写过Bug report。(可问缺陷报告中含有什么内容)
5)是否写过test report，
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《recruiter电话面试黑盒测试面试笔试问题》(https://www.unjs.com)。(针对整个项目的某个周期完成后缩写的测试报告含有什么内容)6)黑盒测试中功能测试是什么。性能测试是什么。
7)功能测试分为几个阶段。(单体测试→集成测试→系统测试→回归测试)
3，Senior
对于senior的人选要关注他的经历，如是否做过leader，SE等，带过多少人，在项目上是什么角色，参与测试生命周期的哪几个阶段。
Senior常问问题
1)Bug出来后如果做跟踪和管理
2)如何停止测试。
3)交付给客户什么测试成果。
4)管理方面：对于senior级别的人，要考虑他管理团队的能力。如，制定计划，安排任务，控制管理，跟踪反馈等。
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