文秘笔试题

文秘笔试题

1:人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果，

文秘笔试题

　　A.5次

　　B.10次

　　C.15次

　　D.20次

　　2:影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是

　　A.社会的伦理道德

　　B.社会的人际关系

　　C.行政组织内的人际关系

　　D.行政组织结构的科学性

　　3:第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的`管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为

　　A.软硬结合

　　B.个人能力主义

　　C.以和为贵

　　D.追求卓越

　　4:下列组织结构属于国际企业初始阶段组织结构的是

　　A.国际部结构

　　B.出口部结构

　　C.全球性产品部结构

　　D.全球性地区部结构

　　5:设备磨损速度快、时间短的阶段是

　　A.初期磨损阶段

　　B.正常磨损阶段

　　C.偶发磨损阶段

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