面试的三个第一

面试的三个第一

      第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜，

面试的三个第一

。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质？你们要招什么人员？等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，面试大打折扣，

资料共享平台

《面试的三个第一》(https://www.unjs.com)。

　　第一动作：一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？

　　第一印象：面试过程中，第一印象往往最直接的表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

 

【面试的三个第一】相关文章：

职场新人面试做好三个“第一”08-27

完美面试的三个步骤08-17

三个容易使面试者成功的面试技巧10-18

三个面试小秘诀如何掌控英语面试10-28

面试要知道的三个问题10-22

三个容易成功的面试技巧06-02

面试礼仪：面试的第一形象08-10

面试中的三个提问为你加分09-14

解答面试哲理问题的三个技巧事业单位面试10-19

面试笔试求职技巧：面试官的三个心理特征10-13