诺华制药面试范畴
诺华制药面试范畴
诺华制药非常欢迎有潜质的.青年加入到团队中,
诺华制药面试范畴
。诺华选拔新人主要有两大招聘要求:一是核心能力,这里包括七个具体方面的能力:创新、团队协作、领导艺术、顾客为本、注重成效、变革发展、沟通技巧,资料共享平台
《诺华制药面试范畴》(https://www.unjs.com)。诺华会对所有大学生进行这七项核心能力的评估。诺华招聘的新人中,70%以上为医药代表,因此第二大招聘要求就是专业能力,专业能力主要指具备医药类产品及相关知识、良好的销售和演讲能力、善于沟通和客户的关系等。
诺华没有笔试,面试一般分为3轮,第一轮主要面试毕业生的价值观、工作驱动力、个人品质;第二、三轮主要考核大学生的核心能力和专业能力,尤其是沟通、语言等方面的能力。
【诺华制药面试范畴】相关文章:
1.诺华笔试经验
3.商务英语考试范畴
5.制药年终工作总结
7.制药厂工作总结