笔试HR
1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标，
笔试HR
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2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。
3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。
4、请简单编写IT企业《员工电脑管理制度》，包含：笔记本电脑——外借 外带 被抢 遗失等情况。
大家讨论下：)
忘了把前程无忧上的相关职责放上来了，其实是人事专员/主管的'职位了，头衔写的是助理而已@
任职要求：
1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历，至少三年以上人事工作经验;
3、熟悉国家和广东省的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策;
4、熟悉招聘(重点)、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作;
5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和相关办公设备，对人事测评有比较深入了解;
6、有一定英文基础，具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力;能独挡一面，
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《笔试HR》(https://www.unjs.com)。7、勤勉敬业，责任心强，做事有条理，具有团队精神和合作意识;
8、男女不限。
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