国家工资扣税标准

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

国家工资扣税标准

  2016年国家工资扣税标准怎么样的?我们都要了解一下,

国家工资扣税标准

。下面是unjs小编收集整理的2016年国家工资扣税标准,欢迎阅读。

  一、个人所得税计算公式

  工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  【举例】

  扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

  如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

  二、征收方法

  个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税,

资料共享平台

国家工资扣税标准》(https://www.unjs.com)。

  拓展阅读:

  涉及到具体某个月的工资计算,我认为最合理的计算方法是:

  当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)

  备注:

  1、当月日工资=合同约定的'工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。

  2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。

  3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。

  另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。

  当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。

  备注:

  1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)

  2、当月日工资的计算方法同上。

【国家工资扣税标准】相关文章:

1.国家工资扣税标准与计算公式

2.宁波工资扣税标准

3.东莞工资扣税标准

4.上海工资扣税标准

5.厦门工资扣税标准

6.北京工资扣税标准

7.重庆工资扣税标准

8.宁波工资扣税标准