职场新人如何避开求职陷阱
成千上万的毕业生踏出校门，开始人生的第一份工作，开始人生的第一份工作，更有不计其数的在校生，计划利用假期打工赚学费，
职场新人如何避开求职陷阱
。为了保护求职者，记者将第一线采访的所见所闻归纳整理，曝光四种求职陷阱，提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。
薪水透明，可能有假
不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如“欢迎社会新人，薪水3000元起……”等，诱使求职者上钩。
条件宽松，或有隐情
社会新人在人才市场，常有矮了一截的`感觉，因此只要在招人广告上看到“无经济亦可……”等字眼，就会眼睛一亮，不加思索，争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后就可能吃亏，
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《职场新人如何避开求职陷阱》(https://www.unjs.com)。有的用人单位提供一些虚而不实的职位，并冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣，冷静分析，毕竟天下没有不劳而获的东西。粉饰工种，实重业务
市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。
扣留证件，诱骗无辜
短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者（尤其是学生）从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。
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