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“求助帖” “骑墙”求职缘何来?
在一些大学毕业生调侃自己卖不到“白菜价”时,却也有另外一个群体面临着别样的“苦恼”:手握数家用人单位的录用意向通知,却难以决断何去何从,于是在网上发出令人眼红的“求助帖”以求帮助决断,
“求助帖” “骑墙”求职缘何来?
。教育界人士认为,这样的求职“骑墙族”缺乏清醒的自我认知和职业规划,适合自己的工作才应该是最好的。
“华为,海康,阿里巴巴你选谁?”“四个Offer比较,跪求指点”……浏览各大热门求职论坛,记者发现,在“求职难”群体之外,还存在这样一个群体:尽管手持两个或更多录用意向,这些求职者却表现得无所适从,
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《“求助帖” “骑墙”求职缘何来?》(https://www.unjs.com)。他们在论坛广发“英雄帖”,晒出自己的岗位供网友评论,再以网友意见为参考选择工作岗位。这些跟某一个单位达成录用意向之后,便开始纠结于签约还是“一拖到底”,借以等待更好的就业机会。
专家认为,这些“骑墙族”在学业上无疑是优秀的,但一些毕业生自我定位错位,他们往往对自己缺乏深刻了解,不能明确自己的兴趣,并结合自身学历和能力制定符合自身特点的职业规划。同时,“骑墙族”的出现与传统就业观念也密切相关。“要尊重并抓住每一个就业机会,工作没有好坏之分,适合自己的才是最好的。”白瑞涛说。
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