超越职场的似水年华_职场励志

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

超越职场的似水年华_职场励志

超越职场的似水年华_职场励志

超越职场的似水年华_职场励志

  一个人从25岁到40岁,有不同的责任和焦虑,而体能、经验和心态也大不相同,

超越职场的似水年华_职场励志


  
  刚毕业,一心想找份好工作,但到底什么样的'工作算好,心里没底,也闹不清自己能干什么,喜欢干什么。
  
  工作两年有点感觉了,发现具备某些优势的人才够格挑好工作,于是想搞明白并缩小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任,28岁、30岁到了,挣的钱多起来,买房提到议事日程上,却发现房价涨得太快,通货膨胀让手中的储蓄贬值,挣得多可能还不如买得对,会理财。
  
  有人见别人赚了,也跟着炒股,却把本儿都搭进去了,他一咬牙,谁再提理财就和他急!人到这个阶段会发现,不是什么人都能靠投资挣钱的。28岁、30岁,正当主流城市人口的结婚高峰,女性很焦虑,是否马上要孩子?要,走势正漂亮的职业进程就会落后;不要,得拖到啥时候?超过35岁就不好了。
  
  男人的35岁是焦虑的,经验和体力结合完美地运行到了黄金分割点,对总监以下的职位,如果能成这时候就该成了,到35岁还没升,有点急人了。40岁以后,维和、求稳成了主旋律,升职就算了,但求不要压力太大,健康比什么都重要,

资料共享平台

超越职场的似水年华_职场励志》(https://www.unjs.com)。有条件的人开始考虑退休。首先需要了解自己是什么样的人?想要什么样的生活?处在怎样一个阶段?然后才谈得上将会怎么去做。WHY比WHAT更重要。
  
  一理想的工作有四个特性:
  
  1是你喜欢的;
  
  2是你擅长的;
  
  3能使你赖以谋得想要的生活质量;
  
  4合法合情。
  
  另一个角度的归纳显得复杂一些——优秀的人才有一些共性:
  
  敏锐的判断力;卓越的影响力;高效驱动业绩的能力。
  
  判断力是对方向、机会的识别和把握。

 

更多相关文章请点击本站【职场励志】网

【超越职场的似水年华_职场励志】相关文章:

1.职场励志:超越自卑

2.职场励志 职场上的技巧

3.职场励志:职场是残酷的

4.职场压力管理_职场励志

5.职场励志:职场无小事

6.职场励志:职场冷暴力

7.职场励志:职场成功必备的心态

8.职场励志:职场中的致命想法