面试的三大纪律

面试的三大纪律

　　对于初涉社会的大学毕业生而言，面试关常使许多人被不明不白地拉下马来，

面试的三大纪律

。面试有哪些技巧？一般企业会提出哪些最最常见的问题？面对这些问题又该如何作答？到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生，对广大应届毕业生提出了以下忠告告：

　　三大纪律

　　恰当地赞美对方

　　这个世界上谁都喜欢听好话。但不能作明显偏离实际的赞美，否则会引起对方的反感。但有一些是绝对可用的赞美，例如：“我觉得您长得很像我在大学的一位老师。”

　　谈话要扬长避短

　　面试过程中，招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”，因此应聘者所说的每一句话都要考虑周全，

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《面试的三大纪律》(https://www.unjs.com)。应聘者尽量使自己的话不让招聘单位对自己产生负面的联想。

　　显示绝对自信

　　强调自己有信心胜任这项工作，从本质上说，面试的根本目的，对招聘单位而言就是判断应聘者是否胜任这份工作；对应聘者而言，就是要说明自己一定能胜任这份工作。因此，应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。

 

 

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