职场精英扛不起“亚历山大”
职场精英扛不起“亚历山大”
1985年出生的甄毅2007年进入德勤华永会计师事务所工作，
职场精英扛不起“亚历山大”
。2010年初，甄毅被确诊为贲门癌，也就是胃部和肠道之间出现癌变。此后，他曾经接受手术治疗。去年，甄毅身体内的癌细胞扩散。2月18日早晨，甄毅不幸去世。这则消息经过网络传播开后，引起了各方对于“四大”会计师事务所员工辛苦程度的议论。去年4月，25岁的潘洁从上海交大硕士毕业进入普华永道半年后突然死亡，死因虽然被定为简单的“病毒性脑炎”，但仍引起舆论一片哗然。事后，普华永道公司否认小洁的死是“过劳死”，但不少专家认为“过劳”是死亡诱因。
除了四大会计师事务所，IT业也有不少此类案例。2006年，就职于华为的胡新宇离开人世，他因持续加班近1个月，导致过度劳累，全身多个器官衰竭。2011年，大唐移动也有年轻女员工因急性胃溃疡致失血性休克去世。
长期以来，我们习惯于赞美吃苦耐劳、鞠躬尽瘁、死而后已。但现今，劳动过度已成为一种病，疲劳、特别疲劳、进而转化成慢性疲劳，正侵蚀着相当一部分劳动者的身体。一线蓝领、职业白领、知识精英，几乎众口一词地抱怨加班、抱怨亚健康、抱怨生活不堪重负，而知识精英英年早逝事件更是不断出现，不管愿不愿承认，“过劳”已成为严重的社会问题。
薪资较高压力也大
目前，全球比较知名的会计师事务所，主要有普华永道、德勤、毕马威和安永四家。这四家被称为四大会计师事务所，简称“四大”。“四大”的薪资待遇较高，对青年求职者的吸引力较大，但同时，工作压力较大，经常会加班。“四大”中就流传着这样一个故事：一名“四大”人去招聘会寻觅新工作，在看过简历后，招聘人员问：“简历上明明写着毕业才两年，你怎么会有三年的工作经历？”该“四大”人答：“我加班的时间加起来有一年！”
记者了解到，由于行业特性，“四大”等会计师事务所的审计员们工作压力和劳动强度都很大，加班很常见，三餐很不规律，几个月连续出差或者几天几夜不休息赶项目的情况时常发生。在“四大”内部，30岁左右的员工，在体检时普遍出现高血压之类的病症。尤其是像去世的甄毅一样从事审计工作的员工，在递交报告的截止日期之前的几天，常常会每天工作十几个小时，到深夜两三点才下班，第二天早晨又要上班。除了工作节奏上的压力，还会面临心理上的煎熬。
连续几日，记者联系了几名“四大”在职员工采访，然而，有的称太忙，没有时间；也有的称最近太敏感，不便接受采访。通过以前的同学关系，记者终于采访到几名员工，在采访中发现，“四大”员工大多对甄毅的去世表示惋惜，也对于这种连续多日加班、生病坚持扛着的状态表示感同身受。
杨雨刚刚向毕马威递交了辞职报告，他说暂时还没找到新的工作，只想好好歇一歇。杨雨所在的团队正在做一家上市公司的审计项目，“连着两周每天加班到凌晨一二点，周末更是要加班至凌晨三四点。”虽然早上可以睡到10点多去单位，但他忍不住向记者诉苦：“常常感到头晕，肠胃不好，吃不下东西。”更严重的是，由于长期加班，他的脸色很差，内分泌开始紊乱。
平时有个小病小痛的，他通常都会扛着，但一次发烧的经历却真正让他感觉到心寒。多日的疲劳令他发烧了好几天，达到39摄氏度。在医院打点滴时，杨雨正想着如何向项目经理请假半天，没想到电话还未打出就接到了经理打来的电话，没有关心也没有问候，第一句便是“看完病赶紧回来工作，不要以生病为由找我请假！”在打完点滴后，杨雨又回到了工作岗位，当日和队友又加班至深夜，
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《职场精英扛不起“亚历山大”》(https://www.unjs.com)。他说，那之后就开始重新思考未来的路该如何走下去。李琳在到安永工作一年之后，颈椎和肩周间歇性疼痛发生，医生告诉她说是由于经常超过12个小时对着电脑工作，颈椎和腰椎都有问题，平均一个月要挤时间去做两次推拿。而推拿的时间大多在晚上10时，赶在推拿科下班之前。“晚上加班时疼痛难忍，怎么坐都不舒服，没办法，大家都在忙，我只有忍！”李琳说，在同事中，和她有相同毛病的员工不在少数。
为何工作如此劳累却仍要苦苦坚守？在采访中，“当跳板”，“攒资历”是记者听到最多的答案。虽然在外界看来这样的工作薪资很高，但和太多的付出相比，这些收入确实不算多。李琳告诉记者，“四大”在招收新人时，为很多没有会计经验的人提供了入行机会，而薪水也不错。虽然“四大”的员工每年流失率很高，但清晰的职业发展路径、透明的晋升制度为新人提供了良好的平台。
“亚历山大”时代生存
在“时间就是金钱，效率就是生命”的价值观指引下，类似“四大”这样的公司创造出惊人的财富、品牌和效率口碑。对客户而言，这种公司计算精确，效率奇高，职业精神几乎无可挑剔。可是这些光彩夺目的品牌支架，是通过透支生命来订做的。品牌的支架闪闪发光，生命的支架却锈迹斑斑。
在青年求职者中，薪资待遇较高同时也意味着工作的压力大。“吃饭太快以及太纠结是不是都是导致他不幸患病的重要原因？”有网友分析道。网友“昊子的小窝”2007年和甄毅同时入职，在怀念文章中她描述说，甄毅原本是个小胖子，刚入职做项目出差到河南后，就大病了一场，慢慢地瘦下来。而且，甄毅本身是个纠结的人，一个典型事例是公司发的U盘如果丢失是要赔钱的，甄毅看到有同事丢失U盘就引以为戒。每天加班到11点多，当所有人关电脑准备走了，甄毅就开始满会议室地找：“我的U盘呢？谁看见我的U盘了？”此外，每次开会后的狼藉会议室，甄毅必然要把所有的文具全部收拾完才肯走。
网友王璐表示，这是一周内第二起有关德勤员工病逝的.消息。在2月17日，出生于1983年，前德勤上海所员工翟可因患慢性肝癌去世。而去年，亦有年轻白领由于长期过劳工作、焦虑等造成急性胃出血死亡的例子，引起了无数白领的共鸣。
据《中国青年报》社会调查中心一项由2134人参与的调查显示，焦虑已经成为现代人的一种生活常态。34%的受访者经常产生焦虑情绪，62.9%的人偶尔焦虑，只有0.8%的人表示从来没有焦虑过。一夜之间，似乎全民都感觉“亚历山大”。“亚历山大”是谐音，意思是压力像山一样，实在太大。如今，许多白领都借用这个流行的网络词语表达自己对生存状态的焦虑。
而普通生活中的“亚历山大”远不止这些。农民犯愁为滞销的农产品，大学生为考研就业焦虑，家长从幼儿园起忧虑孩子升学教育，企业老总担心资金链短缺，普通市民纠结工资和银行存款跑不过CPI。即使是退休在家颐养天年的老人，也可能会担心家里的地板是否有毒，用的锅灶是否符合标准，出外就餐，除了遇到地沟油，还有什么其他陷阱。
而在社会学家看来，全民“亚历山大”的情况早就有，只是在现在集中爆发。因为我们处在一个焦虑的时代，每个人都想尽快地达到成功，我们对世界的期待比世界本身要高。焦虑很多时候是因为我们的标准太高了。
享受当下追求幸福
理想很丰满，现实很骨感，想要形容许多职场人士现在的状态，这句话再适合不过。记者从某网站问卷调查的结果中发现，对自己目前生存状态表示满意的人数只有22%，剩下的78%的人，都对现在的状态表示不满意。
现今社会认为的成功，是财富、权力的成功，而不是人生、生命的成功。追求幸福感，重要的在于享受当下。如果把成功和工作、激情挂钩，就没有享受生活放松的状态。想要幸福，很重要的一点是家庭亲密。和亲人之间的相处和谐，是幸福感的重要来源。同时，你还要有一个自己的心灵圈子，朋友们能听懂你。
我们都知道在癌症的发病因素中，饮食、生活习惯、心理压力都是关键因素，有因必有果，而这却是恶果，是永远都无法弥补回来的。故保持健康的饮食习惯、合理的生活方式、适当减压，才是保持健康、远离癌症的重点。
为工作改善身心健康，心理专家提醒你需做到以下几点：保证充足的睡眠，降低心血管疾病风险。善于心理疏密，转移工作压力。定期体检，将隐性疾病扼杀于无形中。戒烟戒酒，养成良好的生活习惯。适量体育运动，拥有强健的体魄。
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