深圳一季度房地产业最难招人
一季度房地产业最难招人
就业市场招聘需求和求职人数同比都略有下降
深圳新闻网讯 记者昨天从出炉的《2012年第一季度深圳就业指数分析报告》中得知，2012年第一季度招聘市场虽然呈现供需两旺的态势，结构性缺工仍然存在，计算机技术人员、工程技术人员及企业管理人员岗位上升幅度最大，物流人员、翻译岗位需求回落，信息传输、计算机服务和软件业、金融业招聘难度最小，房地产业、居民服务和其他服务业招聘难度最大，
深圳一季度房地产业最难招人
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《深圳一季度房地产业最难招人》(https://www.unjs.com)。分析报告显示，今年一季度招聘需求量环比上升，同比略有下降，求职人数供给比上季度上升20.97%，比去年同期下降6%。结构性缺工背后是深圳的人力资本提升与经济社会发展、产业转型升级不相匹配的客观现实。
房地产业、居民服务和其他服务业招聘难度最大。据有关人士分析，去年底，部分房地产企业裁退销售人员，同时很多房地产营销人员因销售业绩不佳而收入锐减，主动离开公司，因此，今年以减少库存压力为第一目标的.房地产公司加紧了对售楼人员的招聘。
卫生、社会保障和社会福利业人才缺口也较大。年初不少跨国医药公司传出在欧美市场的裁员计划，但在中国市场，制药行业却成为人才吸纳的巨头。其中，医药销售代表需求最大，专业技术人员和行政等岗位也有较大缺口。
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