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文化局廉政准则工作报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
根据威纪发〔2012〕12号关于印发《关于开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作实施方案》的通知部署，结合我局实际工作，严格按照文件要求，认真进行了自查自纠，现将情况报告如下：
一、认真组织学习宣传《廉政准则》
为贯彻落实好《廉政准则》，局党组在2012年初制定党风廉政建设实施意见时，就把学习宣传《廉政准则》列入今年党风廉政建设首要工作当中，结合上半年党务公开工作的开展，我们组织大家集中学习了《廉政准则》具体内容，并要求全体党员干部能够全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容及内涵实质，牢记《廉政准则》八个严禁、“52个不准”，要求每个党员干部在实际工作中严格按照《廉政准则》的要求规范行为，认真履行职责，发挥党员模范带动作用，
文化局廉政准则工作报告
。党支部先后召开了组织生活会，再次对照《廉政准则》的要求，严肃认真对照检查，积极开展批评与自我批评，紧密联系各自工作实际，认真查找自身存在的不足，明确了改进方向和改进措施。
二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题检查
在干部廉洁自律方面重点进行了五个方面的自查与自纠：一是在思想作风上，能否牢固树立宗旨意识，坚持以人为本；二是在学风上，能否以学习促创新，以创新促发展，解决理论和实际脱节的问题；三是领导作风上，能否求真务实，兢兢业业抓好职责范围内的事情；四是工作作风上，能否恪尽职守，脚踏实地，真抓实干；五是生活作风上，能否厉行节约，勤俭办事业，认真执行中央、省市委有关规定，
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《文化局廉政准则工作报告》(https://www.unjs.com)。领导干部能否带头遵守“禁酒令”，严格规范自己的行为，做廉洁自律的表率。通过自查，我局领导干部都能按照以上五方面标准严格要求自已，按规定做事，尽心尽责做好本职工作，同时在检查中没有发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房情况，没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题。
三、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处检查情况
一 是发放问卷调查表。征求社会各界对文化市场执法工作中的工作作风、工作效率、服务态度、廉洁勤政方面的意见。二是主动上行风热线接受群众监督。通过电台行风热线栏目向社会通报了我局开展行风建设活动的情况，公布了征求意见电话，发动全社会参与，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。三是及时公开信访举报及案件的受理、核查、查处情况。利用党务网上公开专栏，将市长热线、12318举报电话等受理案件的检查与处理情况，及时公开举报投诉问题处理结果，主动接受群众对我们执法工作的监督。
通过以上三方面的检查，没有发现在涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处等方面问题。
四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施情况
针对党员干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，我们从建立健全《廉政准则》配套制度入手，积极完善制度。一是从源头上堵塞腐败产生的漏洞。4月28日下午，局领导亲自带队，组织全局党员干部参观学习了由全国检察机关举办预防职务犯罪警示教育的展览活动，严格加强干部作风和廉政建设教育，自觉抵制腐朽思想侵蚀。二是加强制度建设。先后制定了《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《市文化市场综合执法局纪检监察工作制度》、《市文化市场综合执法局廉政规定》、《市文化市场综合执法局廉政建设公开承诺》、《执法人员“十不准”》等多项制度措施，全面加强对全局党员干部的监督和管理，有效预防腐败行为的发生。
五、围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠情况
局党组以学习贯彻《廉政准则》为主题，召开了一次专题民主生活会，采取自我剖析、相互查找、征求意见等方式，督促党员领导干部结合个人实际，对照《廉政准则》围绕“八个严禁”、“52个不准”逐项进行检查，找出本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，并进行了认真整治，领导班子成员整治了勤政问题；中层干部整治了惰性问题；普通党员干部整治了爱岗敬业问题。通过查找，领导干部没有利用职权和职务上，谋取不正当利益；没有为配偶、子女及特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取利益；没有私自从事营利性活动和违反规定干预和插手基建工程和集体采购事务；没有违反规定选拔任用干部；没有利用公款大吃大喝和公款旅游；没有接受与行使职权相关的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动等问题。
六、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况
通过检查与自查，我局领导干部都能认真执行《党员领导干部个人重大事项报告制度》规定，严格要求自已，没有违反制度现象发生。
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