第二季度第二产业用工缺口扩大
据市人社局监测，二季度，我市岗位缺口进一步扩大，第二产业仍是我市吸纳就业的主力，
第二季度第二产业用工缺口扩大
。岗位缺口进一步扩大
据统计，二季度，用人单位通过全市人力资源市场需要招聘的各类人员为21493人，进入市场的求职者15715人，人数与第一季度相比均有所下降；岗位空缺与求职人数的比率为1.37，与上季度相比上升了0.13个百分点。
一季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为13.6%、55.82%和30.59%。与上季度相比，二季度第一产业、第三产业的需求比重均有所上升,而第二产业的需求比重下降了14.81个百分点。但第二产业仍是我市吸纳就业的主力。
从行业需求看，主要集中在制造业、批发和零售业等行业，其用人需求的'比例占需求总量的66.49%。其中制造业的用人需求比重仍然最大，占总需求人数的46.22％，但与上季度相比下降了12.8个百分点；批发和零售业占总需求人数的20.27％，与上季度相比增长了15.8个百分点。
股份公司及私营企业用人需求上升
从用人单位看，二季度股份有限公司和个体经营企业用工需求呈上升趋势，分别比上季度增长了9.98%和7.9%，
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《第二季度第二产业用工缺口扩大》(https://www.unjs.com)。有限责任公司、私营企业、股份有限公司仍是增加就业的主渠道，用工需求分别占需求总量的23.55%、24.7%、28.63%。机关、事业单位的用人需求依然很低，仅占需求人数的1%。三职业用人缺口较大
从各类职业的需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍是用人需求的主体，占全部用人需求的61.9%。所占比重分别为37.77%、24.13%。其中，本季度增幅最大的是商业和服务业人员，比上季度增长了4.74个百分点，比去年同期增长了0.92个百分点。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为38.59%、23.04%。
二 季度企业需求缺口较大的三个职业为：裁剪缝纫工、体力工人、保险业务人员，而保育员、家庭服务员、营业员、收银员这些职业对学历、工作经验等方面的要求不高，求职人数较多，招聘这类人员相对容易些。
企业在发展、劳动力青黄不接是主因
有关人士分析，二季度的求职状况，与目前我市各企业面临生产和用人旺季、大中专院校的毕业生尚未完全毕业、农民工在外地打工致使本地劳动力青黄不接等因素有关，另外，目前我市出台多项措施鼓励小微企业发展，小微企业用人需求的增长，也造成了目前的态势。
记者 储继明 通讯员 谭峰
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