职工带薪休假条例最新文章
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职工带薪休假相关条例
《企业职工带薪年休假实施办法》（20080918施行）第三条:职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计http://www.unjs...
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女职工保护条例
山西省女职工劳动保护条例第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康，根据有关法律、行政法规规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护工作，适用本条例。第三条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工...
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职工带薪休假制度
职工带薪休假管理规定第一条 根据国家和地区有关政策、法规的有关规定，结合公司的实际，特制定本规定。第二条 适用范围：本规定适用于在公司本部工作的职工。第三条 年带薪休假标准连续工作满1年的且符合国家享受年休假规定的职工可享受年休假，具体规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已...
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关于职工带薪年假的条例
今天遇到一个问题，咨询了不少HR的朋友，得出的结论各不相同，其中就“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”中的“累计工作”时间产生了分歧。下面将问题分别列举，希望大家选择目前你的公司执行的哪种方式。1、“累计工作”指从...
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最新职工带薪年休假条例
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪...
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最新男职工生育保险条例
2014最新男职工生育保险条例男职工生育保险条例有《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依...
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男职工生育保险条例全文
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。一次性分娩...
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违纪职工处罚条例
罚款是在国外工程承包中，罚款是工程业主对承包人或者总包人对分包人违反合同的一种经济制裁手段。下面我们来看看违纪职工处罚条例，欢迎阅读借鉴。第一章 总 则第一条 为了规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然...
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职工医疗保险条例细则(2)
第三章 个人医疗保险帐户的建立和使用第十一条 医疗保险经办机构应为参加基本医疗保险的职工建立终身不变的个人医疗保险帐户。个人医疗保险帐户由个人缴纳金额和按以下规定比例记入部分金额构成。35周岁以下(含35岁)在职职工按其本人月工资收入的0.8%;35周岁至45周岁以下(含45岁)在职职工按其本人月工...
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为何平凡职工带薪休假成奢望(2)
收入靠加班，休假成奢望周一到周五，在江苏昆山一家笔记本装配厂工作的吴俊芳每天要雷打不动地工作10个半小时。如果碰到“订单纷飞”的旺季，周末也要全部用来加班。遇上订单稍少时，则可能一周有一天休息时间。即便工作安排如此紧密，吴俊芳的腰包还是鼓不起来：每个月底薪1600元，这是工作日中每天8小时的酬劳。但...
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职工带薪休假全国不足三成
相关的调查显示，能享受到这一待遇的，全国只有不足三成“上班族”。记者昨日采访了解到，国家《职工带薪年休假条例》已实施五个年头，就职于股份制企业、商业企业、小企业中的为数不少的员工因担心丢掉“饭碗”，只能与带薪休假擦肩而过。不足三成“上班族”可享受带薪休假带薪休假是法律赋予劳动者的权利，我国自2008...
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为何平凡职工带薪休假成奢望
带薪休假是劳动者的一项基本权利。但是，对许多普通人而言，不仅没能享受带薪休假，连周末等正常休息日也休不完整。“不敢休、不肯休、不能休”……面对加班工资、稳定“饭碗”和职场竞争压力，休假被排到了生活的最末端。劳逸结合、张弛有度的日子离他们很遥远。前不久发布的《国民旅游休闲纲要》提出，到2020年基本落...
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条例
条例tiáo lì[释义] (名)由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关的组织、职权等的法律文件，也指团体制定的章程。[构成]偏正式：条（例[例句]我们要遵守～。（作宾语）～已经被制定出来了。（作主语）...
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带薪休假办法
····· 带薪休假办法（试行）· 一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。· 二、适用范围：本厂正式工、集体工。· 三、带薪休假条件：· 1、遵守厂规厂纪，无重大责任事故和违章及治...
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带薪休假办法
····· 带薪休假办法（试行）· 一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。· 二、适用范围：本厂正式工、集体工。· 三、带薪休假条件：· 1、遵守厂规厂纪，无重大责任事故和违章及治...
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佛山市的职工医疗保险实施条例(4)
第五章 家庭病床管理第三十一条 参保人申请开设家庭病床的，由患者家属或开设家庭病床医院医护人员携带以下资料，到各区社保经办机构办理：(一)提供医疗机构的诊断证明书(需医疗机构医务科盖章)和近半年诊治病历及必要的辅助检查报告书。(二)拟开设家庭病床医疗机构主诊医师按病情填写《佛山市基本医疗保险开设家庭...
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职工带薪年休假条例实施细则全文
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，职工带薪年休假条例实施细则全文。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。以下是YJBYS就业指导网为您整理的企业《职工带...