年休假制度最新文章
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年休假管理制度
年 休 假 管 理 制 度依据劳动法及《职工带薪年休假条例》、《职工带薪年休假实施办法》，规范员工年休假管理，确保员工能够正常有序地享受带薪年休假待遇，并结合公司实际情况，特制定本制度。 一、享受年休假职工范围员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据员工的实际工作年限计算。二、年...
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年休假制度实施意见
潍滨盐【2015】2号滨海盐业有限公司关于实行职工带薪年休假的实施意见 根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。一、 年休假时间（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
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员工年休假管理制度
[背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地休假，公司各部门应有计划地安排员工休假，现将公司年休假管理暂行办法修订如下：一、适用范围：1、与公司签订了一年以上(含一年)期限劳动合同，且在本公司工作年满一年以上的员工，均可享受年休假。...
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员工带薪年休假管理制度
1范围本制度适用于公司全体员工。2公司员工带薪年休假的标准（1）员工参加工作累计满1年不满XX年的，每年休假5天；（2）员工参加工作累计满XX年不满20年的，每年休假10天；（3）员工参加工作累计已满20年及以上的，每年休假15天。3员工带薪年休假的相关规定（1）国家法定休假日、休...
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年休假规定
年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好...
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年休假工资计算
年休假工资计算如何计算?国家是如何规定的?请阅读以下文章内容，跟着unjs小编一起来了解!年休假工资计算国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年...
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带薪年休假请假条
申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日，已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ～ 年 月 日 共 天总经理审批备注1、已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满...
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员工年休假请假条
员工年休假请假条年 月 日申请人部门科室职位入职时间工龄休假起止时间 年 月 日至 年 月 日，共 天，恳请领导批准，谢谢，员工年休假请假条。假期工作安排部门领导意见主管副总意见人力资源部意见总经理意见备注1： 年 月 日- 年...
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年休假请假条
范文一年假假条公司领导：根据公司规定，本人符合休年假条件，现提出休年假。假期为：2月##日至2月##日，请公司批准为盼!申请人：###20××年1月31日范文二请假条尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!特此...
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我国带薪年休假规定
我国带薪年休假的具体规定内容如下：(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已经满1年不满10年的，年休假5天;已经满10...
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年休假请假条
尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天，年休假请假条，资料共享平台《年休假请假条》(https://www.unjs.com)。请给予批准为盼!特此申请申请人：年 月 日...
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带薪年休假天数计算
带薪年休假天数计算1、累计算根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，带薪年休假天数计算。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休...
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最新年休假计算方法
年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职...
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国家年休假规定
2017年国家年休假规定是怎样的呢，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！国家年休假规定2017一、国家法定节假日总天数为11天;二、国家法定节假日明细：元旦节、清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天。国庆节与春节各放假3天。三、2017年法定假期安排如下：元旦：1月1日放假，...
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年休假申请书
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假申请书，欢迎阅读。年休假申请书一：xx领导：根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日...
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最新职工带薪年休假条例
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪...
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过年休假通知怎么写
过年休假通知怎么写【2015年公司春节放假通知怎么写之范文一】2015年公司春节放假通知2015年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：1月**日(星期*)至**日(星期*)放假，共**天，*月*日(农历**，星...
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2017年休假安排
2017已经到来了!让我们看下2017年休假安排时间吧!下面是小编为大家搜集提供到的有关2017年休假安排内容!欢迎阅读参考学习哈!希望对大家有所帮助哦!2017年休假安排：一、元旦节：2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2017年休假安排。2017年1月2日补休。2016年12月31日(...
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最全的带薪年休假常识
一、享受带薪年休假的条件连续工作满1年，最全的带薪年休假常识。二、应休年休假的计算方法与工龄挂钩：(一)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，另外，探亲假、婚丧假、产假等国家规...
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年休假计算方法(2)
不能休年休假的补偿目前，确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资...
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年休假请假条格式
尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天，年休假请假条格式。请给予批准为盼!特此申请申请人：xxxx年x月x日年休假请假条相关文章：1.年休假请假条范文2.年休假请假条格式3.机关事业单位人员带薪年休假请假条4.年休假请假条格式范...