活动方案

时间：2024-06-04 13:39:17 活动方案我要投稿

【推荐】活动方案模板集锦5篇

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？以下是小编整理的活动方案5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

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活动方案篇1

　　按照区直机关党工委的一致布置，区政务基地党支部带领整体党员深化学习党的十八大精力，联合带领党员干部群众，推动调和展开，创造杰出政务效劳环境表现了巨大的效果。联络区委安排部展开的“创先争优”活动，政务基地党支部安排党员展开了以“‘思念革命先烈，紧记党的主旨’”为主题的庆“七一”系列主题党日活动，取得了较好的成效。

　　一、仔细研讨，断定活动主题

　　在政务基地党组的支撑和指导下，政务基地党支部举行支部党员会议，先后屡次对展开主题党日活动进行了研讨，集思广益，广泛寻求我们的定见。我们以为，展开主题党日活动，既要有思维教育含义，又要紧密联络作业实习，使活动展开真实收到实效。经过评论，党支部决议以“思念革命先烈，紧记党的主旨”为主题，以主题党日活动为载体，充分调动广大党员的活跃性和创造性，丰厚党日活动内容，增强基地党安排的内在生机，建立杰出形象。

　　同时提出了展开活动的任务方针。经过展开主题党日活动，一方面使广大党员紧记党的主旨，增强学习实习科学展开观的自觉性和坚定性，在作业岗位上活跃进取，奋发有为，表现共产党员的前锋模范带头效果;另一方面鼓励党员干部的作业热心和立异才能，到达提升效劳水平，进步办事效率，建造灞桥区政务效劳榜首窗口的方针。

　　二、精心安排，活跃展开活动

　　基地党支部依据断定的主题，拟定了具体和可行的活动计划。该计划包括四个系列活动，于20xx年6月中下旬开端施行。

　　1、活跃安排展开学习沟通活动。6月中旬党支部安排整体党员举行研讨会，学习先进共产党人的业绩，畅谈革命理想。

　　2、安排党员观赏革命依据地，思念革命先烈活动。6月19日，蓝天白云，艳阳高照，政务基地党支部安排整体党员干部前往铜川新区陕甘边照金革命依据地留念馆观赏学习。时期，同志们仔细记载革命先烈的英雄业绩，摘录革命烈士名言警句。在鲜红的党旗前重温入党誓词并发誓。最后在留念馆前团体留影留念，完毕这次赤色之旅。

　　3、安排展开心得体会沟通活动。从照金革命依据地观赏回来后，政务基地党支部及时举行活动总结会，安排近期展开照金赤色之旅心得体会沟通活动，请求整体党员参与。

　　4、政务基地党支部还决议在六月底至七月初，使用政务大厅宣扬板牌进行为期一星期的庆“七一”主题党日活动宣扬周。展览心得体会文章和主题党日活动剪影，扩展宣扬效果。

　　三、求真务实，活动效果显着。

　　这次主题党日活动人员参与面广，方式生动，内容丰厚，内在深化，效果显着。具有春风夏雨，润物无声的效果，使支部整体党员党性修养得到进一步提升，党员干部群众的思维素质和事务才能得到了明显进步，真实到达了“在活动中学习，在活动中进步的”效果。

　　一是活动范围广，本次主题活动除一名党员同志休产假外，其余党员全部参与。

　　二是方式生动，内容丰厚。既有党务有关的学习沟通，更有融理论性和实习性于一体的革命依据地的'观赏学习。

　　三是信息报送及时。从照金回来上班榜首天就及时向有关部门报送了信息。

　　四是党员素质显着进步，经过本次党日活动的展开，党员干部的思维理论素养和作业热心有了很大进步。

　　五是对政务基地的宣扬起到了有力的推动效果。这次观赏照金革命依据地，格外受到了铜川市耀州区有关领导的热心接待。对外宣扬了灞桥区政务效劳基地，扩展了我区的影响，也加强了与有关单位之间的联络。

活动方案篇2

　　活动内容

　　在现实生活中，人们只要一提起玩具，就会想到商场里那满目琳琅、五彩缤纷的玩具。很多学生家里已堆放了一箱一箱的从小玩到现在的玩具，他们对很多玩具如数家珍，见惯不怪，而对爷爷奶奶辈自制玩具布满了好奇，捉住这一契机，就让学生参与一次自制玩具的活动吧。

　　设计理念

　　在小学科技活动中，科学能力的构成依靠于学生的学习方式和进程，要让学生关注科学与社会的联系，从身边的'小处去感受，通过动手动脑、亲身实践，在感知、体验的基础上，内化构成。

　　在小学阶段，对科学学习能力的要求不能太高，必须符合小学生的年龄特点。“自制玩具”的实践活动，可以培养学生开动脑筋、发展个性、发挥思惟能力和创造性能力。这项活动的方式是一种科学的思惟方法，合适小学生的知识水平和技能，具有较强的可操纵性，与学生的生活紧密联系，对学生课堂学习活动是有益的拓展和延伸。

　　活动目标

　　1、培养敏感的科学触觉，练习动手技能，培养周密的逻辑思惟和正确的分析能力。

　　2、把握一种科学的思惟方式和独特科学实践方法，善于从身边进行科学实践。

　　3、培养进行科学实践的勇气，意志力和耐心，增进团队协作精神。

　　活动预备

　　1、参加职员

　　活动辅导老师：四年级科学老师。

　　活动参与学生：四年级全体学生。

　　2、学生可预备的材料

　　⑴搜集废旧物，变废为宝。

　　纸类线类布类橡胶、塑料制品瓶罐瓶盖吸管、雪糕棒。

　　⑵利用自然物，就地取材。

　　植物类（农作物、蔬菜、水果及其他植物的根、茎、叶、花、果实、种子等）。

　　动物类（动物身体的某一部份或残留物，如贝壳、羽毛、蛋壳、骨骼、珊瑚等）。

活动方案篇3

　　一、目的

　　针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的状况，为了更好地体现“一齐成长、一齐升级”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。

　　二、评选原则

　　1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

　　2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

　　3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；

　　4评选尽量持续各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、成立优秀员工评定小组

　　1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

　　2优秀员工评定委员会的组成：

　　a)公司领导2至4人

　　b)部门负责人3至5名

　　c)人力资源开发中心经理

　　d)考核专员

　　3委员会的职责：

　　a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；

　　b)评定各提名人选的绩效状况并给出结论。

　　4输出：

　　《评定小组成员名单》

　　四、评价部门、分店和分公司绩效状况

　　1部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应思考绩效表现比较好的部门。

　　2评价部门绩效状况的流程：

　　a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：

　　总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司；

　　b)各评议方本着客观、公平原则进行评议；

　　c)人力资源开发中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；d)总经理审批。

　　3输出：

　　《部门绩效评议表》

　　《部门绩效评议排序》

　　五、根据绩效状况分布申报名额

　　1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，构成良好、普通和较差三个级别

　　2处于良好评定范围内的部门按1：25比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）

　　3处于普通评定范围内的部门按1：50比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）

　　4处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇个性状况另行确定。

　　5部门人数不足25人的，按1人申报。

　　6输出：

　　《优秀员工侯选名额分配表》

　　六、确定优秀员工评定标准

　　1优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业潜力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，构成《优秀员工评定标准》；

　　2基层人选和管理层人选因工作性质不一样而在各项指标的权重方面有所不一样；

　　3《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的`参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

　　4输出：《优秀员工评定标准》

　　七、推荐和申报提名人选

　　1下列人员能够推荐优秀员工提名人选：

　　总裁、总经理、公司领导和人力资源开发中心

　　2获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

　　3未获申报资格的部门如有成绩个性优异须进行申报的，直接向总经理申报

　　4推荐人选不占申报人选名额

　　5输出：《优秀员工提名申报表》（含推荐）

　　八、汇总提名人选名单并公示

　　1人力资源开发中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示

　　2输出：《优秀员工提名人选名单》

　　九、对提名人选组织360度考评

　　1优秀员工评定小组协同人力资源开发中心对提名人选组织360度考评

　　2考评流程：

　　a)选定主考部门和主考人

　　b)主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》

　　c)《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改善、差五个等级

　　d)《考核表》汇总，统计成绩

　　e)取得优秀或良好成绩的可思考确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。

　　3输出：

　　《考核表》

　　《考核成绩汇总表》

　　十、确定优秀员工人选

　　1根据以下方面所带给的信息确定最终人选：考核结果、总裁总经理指示、公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见

　　2构成《优秀员工名单及事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批

　　3输出：《优秀员工名单及事迹简介》

　　十一、组织编写优秀员工先进事迹材料

　　1优秀员工名单经审批后，人力资源开发中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备人力资源部门

　　2确定优秀员工代表一名，构成《优秀员工代表发言稿》

　　3输出：

　　《优秀员工先进事迹材料》

　　《优秀员工代表发言稿》

活动方案篇4

　　一、指导思想

　　根据镇江市委市政府开展的“改变工作作风，加快基本现代化步伐”活动要求，结合丹阳教育局对“对标找差、创先争优”工作的建议，以活动进一步激发工作热情、改变工作作风、优化工作方式，确保学校在新一个百年实现良好开局。

　　二、领导小组

　　组长：z

　　副组长：zz

　　执行部门：各校区办公室主任

　　三、活动要求

　　1.统一思想，明确活动的必要性。这是一项政治任务，也是一场思想风暴，更是一次行为历练。它是激发教师工作热情的需要；是改变教师工作作风的需要；是优化教师工作方式的需要。

　　2.加强学习，领会活动的科学性。标是目标、标准、标杆；差是差距、差错、差异。努力做到缩小差距、更改差错、放大差异。作为教师就是要学习身边的标杆、寻找自身的差距、全面提升素养。

　　3.全员参与，落实活动的成效性。人人参与活动。对五严规定之标，找行为之差，创规范之优；对内涵发展之标，找意识之差，创作风之优；对以礼立人之标，找形象之差，创勤勉之优。

　　四、活动安排

　　时间内容形式

　　8月26日进行全体教师开展“对标找差、创先争优”活动的动员。全校动员

　　9月各校区组织学习“对标找差、创先争优”的内涵，并明确教师对标找差的`标准——学校的各项制度要求（含礼仪、教育、教学）；标杆——学习《最牛的教师》一书的要求。

　　学习+制定个人目标和执行计划

　　10月开展《最牛的教师》读书交流活动。

　　年级交流

　　11月开展《最牛的教师》读书交流活动。

　　校区交流

　　12月学习身边名师。挖掘身边的最牛教师，讲述他们的成长故事。（特级教师、学科带头人、骨干教师等）对照名师，个人写好学习体会及努力方向

　　校区交流

　　1月感动你我，结合年级组述职，讲诉身边对标找差的典型事例，评比先进。进行学习《最牛的教师》评比活动。

　　年级组+校区交流

　　3月开展寻找“则正最牛教师”，讲述最牛教师的教育故事

　　年级组交流

　　4月讲述则正最牛教师的教育故事。每位教师寻找自身差距，提出自我提高的计划

　　校区交流

　　5月 “创先争优”我在行动。讲述自己的对标找差，提升自我的案例故事。

　　年级交流

　　6月活动总结，评比先进（和年级组长述职结合）

　　校区交流

活动方案篇5

　　一、活动主题

　　“读书丰富人生，知识创造财富”。

　　二、活动内容

　　1、宣传介绍世界读书日；

　　2、举办“你的眼光，我的选择”图书推荐活动；

　　3、开展“迎世博讲文明树新风”征文比赛活动；

　　4、开展读者利用图书馆电子资源培训活动；

　　5、举办读书经验交流会——“读书标兵”谈读书活动。

　　三、活动对象

　　全校师生员工。

　　四、活动组织单位

　　党委宣传部校团委图书馆

　　系列活动之一

　　宣传世界读书日

　　1、开展“读书——怡情、明德、博学”为主题的世界读书日签名活动

　　活动内容：

　　1）现场读者在宣传横幅上签名；2）现场阅读知识有奖竞答。

　　活动地点：图书馆门前

　　活动时间：4月23日9：00—12：00

　　2、“淘书会友共享阅读”换书交友会

　　活动内容：让参与者之间进行图书互换，以提高旧书利用率。

　　活动地点：图书馆门前

　　活动时间：4月27日9：00—12：00

　　3、“品城市新文韵，让生活更美好”——共享工程世博行

　　活动内容：20xx年上海世界博览会围绕“城市，让生活更美好”这一主题充分展示城市文明成果、交流城市发展经验、传播先进城市理念。通过宣传展板图文并茂宣传介绍世博会的主题、内容及相关知识等，让读者了解世博会，走进世博会。

　　活动地点：图书馆二楼信息视窗

　　活动时间：4月～6月

　　系列活动之二

　　“你的眼光，我的选择”书展活动

　　一、活动目的

　　为迎接4。23世界读书日，组织开展系列书展活动，丰富馆藏资源、活跃校园文化生活，浓厚读书氛围，促进校园文化建设。

　　二、活动内容

　　开展“你的眼光，我的选择”图书荐选活动，组织多家著名出版社参展，开展读者选书，图书馆购书活动，以及时满足全校师生员工学习和教研对图书资源的需求。

　　三、时间地点

　　地点：图书馆门前广场

　　时间：4月22日9：00—18：00

　　系列活动之三

　　“迎世博讲文明树新风”征文比赛

　　一、征文主题

　　“迎世博讲文明树新风”。

　　二、征文要求

　　要求征文紧扣“迎世博讲文明树新风”主题，题目自拟，体裁不限，内容积极向上、观点鲜明、结合实际、语言流畅、生动感人，篇幅在20xx字以内，正文必须四号宋体，1。5倍行距，来稿不退。

　　三、投递须知

　　1、直接将征文送至图书馆二楼信息咨询部，并发送电子版到123@123，稿件上请注明真实姓名、单位、系别、年级、班级及联系方式。

　　2、咨询电话：66666666

　　3、征文截止日期：5月20日。

　　四、征文评奖2、征文一等奖的5篇优秀作品将代表我校参加由河南省高校图工委组织的大学生读书作品评选活动，并从中推荐一篇优秀论文参加省文明办组织开展的“迎世博讲文明树新风”征文比赛。

　　3、征文二、三等奖获奖作品推荐在校报、图书馆馆讯上发表。

　　五、征文活动对象

　　全校师生员工。

　　系列活动之四

　　图书馆电子资源使用培训活动

　　一、图书馆与院系资料室的业务交流及规范标引培训

　　培训目的：为了更好的整合我校文献资源，提高我校现有资源利用率，推进院系资料室管理自动化工作。

　　培训内容：业务交流及规范标引培训，以如何规范标引文献，中文图书八大著录项目，以及各院系资料著录细则为主。

　　培训时间：5月10日15：00～17：00

　　培训地点：图书馆1楼会议室

　　联系人：李静联系电话：63555402

　　二、图书馆电子数据库使用培训

　　1、万方期刊、博硕士论文资源的使用

　　该资源库有以下几个子数据库供大家使用：

　　1）中文学位论文全文数据库：该库由国家法定学位论文收藏机构——中国科技信息研究所提供，收录了自1980年以来我国自然科学领域博士、博士后及硕士研究生论文，是我国收录数量最多的学位论文全文库。3）学术会议论文全文数据库（中外文版）：该库是国内最具权威性的学术会议论文全文数据库，收录了1998—20xx年国家一级学会在国内组织召开的全国性学术会议近7000余个会议，45万余篇会议论文全文，是目前国内收录会议数量最多，学科覆盖最广的数据库，是掌握国内学术会议动态必不可少的权威资源。同时还收录了自1998年以来的近1000余个国外会议，10万余篇国外会议论文全文。

　　4）中国法律法规全文库：该库包括自1949年建国以来全国人大及其常委会颁布的法律、条例及其他法律性文件；国务院制定的各项行政法规，各地地方性法规和地方政府规章；最高人民法院和最高人民检察院颁布的案例及相关机构依据判案实例做出的案例分析，司法解释，各种法律文书，各级人民法院的裁判文书；国务院各机构，中央及其机构制定的各项规章、制度等；工商行政管理局和有关单位提供的示范合同式样和非官方合同范本；以及外国与其他地区所发布的法律全文内容，国际条约与国际惯例等全文内容。

　　5）中国专利全文数据库：该库收录从1985年至今授理的全部发明专利、实用新型专利、外观设计专利数据信息，包含专利公开（公告）日、公开（公告）号、主分类号、分类号、申请（专利）号、申请日、优先权等数据项。

　　6）科技信息子系统：中国唯一完整的.科技信息群。该库主要科技成果、专利技术、标准法规、各类科技文献、科技机构、科技名人等近百个数据库，上千万的海量信息资源。

　　7）商务信息子系统：凭借数十年的商务信息采集经验，面向企业用户推出工商资讯、经贸信息、咨询服务、商贸活动等项服务内容；其主要产品《中国企业、公司及产品数据库》（cecdb）至今已收录96个行业16万家企业的详尽信息，成为中国最具权威性的企业综合信息库。

　　2、维普期刊全文数据库的使用

　　该库收录有中文报纸600种、中文期刊8000多种、外文期刊5000余种；已标引加工的数据总量达20000万篇、3000万页次、拥有固定客户3000余家，在国内同行中处领先地位。维普数据库已成为我国图书情报、教育机构、科研院所等系统必不可少的基本工具和获取资料的重要来源。

　　3、超星数字图书馆的使用

　　该库收藏的中文电子图书资源，藏书量涵盖文学、经济、计算机、工业等多个大类。只需几分钟的时间您就可以阅读到一个超大电子图书，极大的丰富您的知识获取。

　　4、独秀学术搜索的使用

　　该库收藏有我国170万种数字图书，并且提供了170万种图书的自动的文献传递，实现了电子图书与纸质图书的整合。其最大特点是多面搜索：在检索任何词时，同时可得到相关的人物、工具书、图书、期刊、报纸、会议论文、学位论文、网页、图片、视频、专利、标准等。

　　5、国务院发展研究中心信息网（国研网）

　　国务院发展研究中心信息网（简称"国研网"）由国务院发展研究中心主管、国务院发展研究中心信息中心主办、北京国研网信息有限公司承办，国研网已建成了内容丰富、检索便捷、功能齐全的大型经济信息数据库集群：《国研视点》、《宏观经济》、《金融中国》、《行业经济》、《世经评论》、《国研数据》、《区域经济》、《企业胜经》、《高校参考》、《基础教育》等十个数据库，同时针对金融机构、高校用户、企业用户和政府用户的需求特点开发了《金融版》、《教育版》、《企业版》及《政府版》四个专版产品。6。elsevier数据库（外文）

　　该库为图书、期刊等全学科的外文全文数据库和网络资源，覆盖24个学科领域700多万篇全文，包括在编文章，4种邮件提示功能让您及时追踪最新研究进展。

　　6、springerlink数据库（外文）

　　springerlink是居全球领先地位的、高质量的科学技术和医学类全文数据库，该数据库包括了各类期刊、丛书、图书、参考工具书以及回溯文档。springerlink为科研人员及科学家提供强有力的信息中心资源平台。

　　培训地点：图书馆3楼报告厅

　　培训时间：每周周二下午（具体时间请注意网上信息通报）

　　培训对象：全校教职员工生（欢迎需要培训者与本校图书馆联系）

　　联系人：杜明联系电话：63558089

　　系列活动之五

　　举办读书经验交流会——“读书标兵”谈读书活动

　　一、活动目的二、活动内容

　　“读书标兵”相互交流读书目的、感想、经验，对此次开展的读书活动提出建议与意见，并对图书馆工作积极建言献策。

　　三、组织实施