教师教育教学质量提升计划

教师教育教学质量提升计划（精选11篇）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的教学工作又将抒写新的篇章，何不赶紧为即将开展的教学工作做一个计划呢？如何把教学计划写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的教师教育教学质量提升计划（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　教师教育教学质量提升计划 1

　　新学期即将开始，为了更扎实稳妥的落实好我校今后的素质教育，使我校的教育教学氛围朝着健康、和谐、奋进的方向发展，我校领导班子认真细致的对本学期的工作进行了具体谋划。上学期的教育教学工作中，取得了一定的进步，教学质量以及教师教与教研水平有了进一步提升，但是学科教学中也存在着一些不足。为了更好地开展今后的各项工作，制定具体工作计划如下：

　　一、指导思想

　　在本学期的教育教学工作中，我们以不断改进教育教学思想观念、改进并创新课堂教育教学思路和方法、向40分钟要质量为工作重点。进一步加强对教师和学生的日常管理，坚持以人为本的德育教育，把不断提升教师业务素质，培养学生各方面能力，全面促进教育教学质量的更快提高作为首要任务。

　　二、具体工作内容

　　1、反思不足，找出差距，制定各项计划。

　　开学初，要求各位教师认真分析年终考试的成绩中存在的不足，找出自己与兄弟校之间的差距，结合日常教学中存在的实际问题，深入的研究教材，制定自己所教学科切实可行的教育教学计划。要求每位教师的计划必须要有针对性，存在的不足必须要深刻反思，具体改进措施必须要有可行性，计划中要列出今后要取得的收效。教导处要严格验收教师的计划，存在的问题做到及时和教师沟通，使今后的教学工作能在保障中进行。

　　2、加强教师学习，提高教师整体素质。

　　提高教学质量，教师素质的提高是重点。在今后的工作中将继续教师的理论与实践学习，从而不断提高自身的理论水平和业务素质，以便为自己今后的教学提供充足有利的理论依据，促进教学收到良好的效果。鼓励教师进修和外出学习，开阔视野，增长见识，用来完善自己教学中的不足，促进教学技能提升。重视年轻教师的培养，实施骨干教师带动的方法，力争打造更多的骨干教师。

　　3、严把课堂教学质量关，优化教学过程。

　　本学期的工作中，我们仍以提高课堂教学效率和各科质量为目标，以提升教师和学生素质为核心，坚持以人为本的教育观念，求真务实、不断创新的工作作风，切实加强对教学过程的严格检查，做到强化。强调教师认真备好、上好每一节课，及时加强对落后学生的管理和辅导。教师教案中要体现出新课程的三维目标，要做到从整体上把握教材，熟悉教材的知识结构，要体现出优差兼顾的策略。学生作业要认真对待，力求科学、有效，要把精癣精讲、精炼、精批做到位。校长、主任要继续不断的深入课堂听课，努力把好课堂教学质量关。加大对备课、作业的抽查力度，发现问题及时与教师交流，是教学过程真正做到优化。教师要真正树立“有效教学”意识，努力提高个人教学效果。

　　4、加强教研，不断创新形式多样且富有实效的教研活动形式。

　　加强课堂教学后的反思，教学反思可从以下几方面撰写：

　　①记录教学成功的地方；

　　②记录教学遗憾的地方；

　　③记录教学机智的地方；

　　④记录学生独特的见解；

　　⑤再教设计等。

　　5、搞好校本教研。

　　差生是影响机体教学成绩的一个难题。因此，今后的工作中全体教师要把转化差生作为核心任务来抓，各班要及时开展针对性工作，制定具体转化措施并开展相应的活动，班主任要把平时工作的详细情况记录下来，学期末把转化工作以书面形式交教到处。

　　努力开展丰富多彩的校园德育活动，丰富学生的校园生活，提高教师教育科研水平和研究能力，积极开展“学校德育模式创新研究”课题研究，充分调动学校及周边环境中的资源，不断加强和创新对学生的品德教育，培养学生的道德观念意识，把感恩教育纳入到工作中去，鼓励学生用于进行道德实践活动，教师要及时手机记录学生的活动成果，力求体现学校的品位与特色。

　　6、规范教学常规是教育教学质量提高的基础

　　（1）建立合理的教学常规工作制度

　　教师教学常规工作制度，对教师的行为起着指引作用。教学常规工作制度要规定的教师的工作内容、工作程序、工作时间、工作方法、工作标准。常规工作制度要符合本校实际，要能为教师所接受，对教师既要有约束性，又要有激励性和鼓动性。教学常规工作制度要涉及到教师的进修培训、教学行为、教学研讨、师德表现等方面。有了制度，就有了方向。

　　（2）落实量化考核方案，严格检查

　　制度要落到实处，必须严格检查督促才能得以实现。工作制度重点起指引方向的作用，还应针对工作制度，制定相应的考核方案或标准。考核方案或标准应做到细致化、条款化、分值化。这样的方案便于检查和操作，以使每一个教师的`工作得到客观、公正的衡量。对教师工作进行检查时，严格按考核方案进行，以保证制度的实现。

　　7、充分发挥师生的积极性，是教育教学质量提高的根本

　　（1）教师是教学工作的主导者，对学生的学习行为起主导作用。教师的作用极其重要，发挥的教师积极性也是学校工作的难点和关键。教师积极性低下的原因有几个方面：一是对教育事业的认识浅淡，不喜欢教育事业；二是教师待遇低下，社会地位不高；三是缺乏耐心和恒心，缺少克服困难的勇气；四是教师本身能力有限，不能胜任教学工作。政府、教育主管部门和学校应从这些方面出发，解决教师的心理障碍和工作困难，以使他们安心工作，逐步提高工作热情和积极性。

　　（2）学生是学习的主体，教学质量的高低，最终要在学生身上体现，因此学生积极性的调动也非常重要。学生积极性的调动，有学校育人氛围的创造、学校激励制度的建立、教师启发诱导多方面的结果。其中教师的启发诱导是关键。教师应从学生学习兴趣的培养着手，增强课堂对学生的吸引力，努力丰富教学内容、教学形式、教学方法，以适应学生的心理，促使学生乐学、思学。学生学习积极性提高了，学习劲头大了，学习成绩就提高了。

　　8、积极争取家长的支持

　　家长是学生的第一任教师，家庭教育是学校教育的重要补充，也是学生身心健康发展的重要因素。

　　学校要开展家长课堂，对学生家长进行培训。首先使家长认识子女接受教育的重要性，支持子女入学。教给家长教育子女的基本方法，使家长懂得针对子女的情况开展教育，能在家中帮助辅导教育学生。各班要定期开展家长会，定期与家长取得联系。教师要向家长汇报学生在校的学习状况、心理状况、行为表现。了解学生在家的表现，争取家长的配合，共同探讨、共同教育管理学生。

　　教学质量的提高，来源于学校、社会、家庭的友好配合，来源于领导、教师、家长、学生的共同作用，来源于优质资源的利用和先进手段的使用。学校必须致力于处理好与社会、家庭的关系，致力于发挥教师、家长、学生的积极性，致力于优质资源的选取和使用，教育教学质量才会有大幅度的提高。

　　教师教育教学质量提升计划 2

　　一、指导思想：

　　坚持以群众对教育的期盼为着眼点，扎实推进教学精细化管理，提升全体教师执教能力，提高课堂教学效率，全面提高素质教育质量。力争常规工作有新路，重点工作树新势，教学质量创新高，为学校又好又快发展作出新贡献，全力打造区域内品牌学校。

　　二、工作要点：

　　1、推进精细化教学管理，完善教师教学目标管理考核的科学性。

　　2、推行任课教师岗位聘任制度，提升教师整体执教能力。

　　3、加强教学常规管理，促进制度建设。

　　4、推进科研工作，促进教师专业成长。

　　5、落实“双减”和“五项管理”要求，推进课后延迟服务工作。

　　三、工作措施

　　（一）强化质量兴校，提升素质教育实施水平。

　　质量是学校办学的生命线，实施素质教育、提高教育教学质量是教育工作的永恒主题。必须牢固树立质量第一的观念，把提高教育教学质量作为学校办学的首要任务。

　　1、全面落实课程标准，严格按课程标准开设课程，转变质量提高方式，以“优质轻负”为目标，以课堂为主阵地，以提高效益为追求，全面增强教学工作的针对性、实效性和有效性。

　　一是要全面落实教学常规要求。

　　切实提高教学准备、课堂教学、学科作业、课后辅导、教学测试和教学研究等方面的有效性，多层次、全方位地将有效教学落到实处。要把教学常规要求的落实作为提高教学有效性和教学质量的基础工程来抓，着力把好“四关”：即严把备课关，着力突出“研究”；严把课堂教学关，着力突出“有效”；严把作业批阅、讲评关，着力突出“精细”；严把辅导关，着力突出“勤实”。要切实提高教学自查的有效性，做到凡考必严、凡考必评、考前必备、考后必思。

　　二是要大力加强有效课堂建设。

　　切实加强对新授课、复习课、讲评课、习题课等不同课型的研讨，以追求有效、高效为目标，形成一定的课型范式。以教学基本功大赛为载体，积极组织开展“有效课堂大展示”活动，推广有效课堂的成功范式，展示有效教学的阶段性成果。

　　三是要积极推进校本教研。

　　建立完善以校为本的教科研工作机制，通过校本教研，凝聚广大教师的集体智慧，提高教学效益，增强“问题即课题，教学即研究，发展即成果”的意识，将课题研究作为推进校本教研和师生发展的有效载体。

　　2、切实加强体艺工作。贯彻落实上级体育工作会议精神，执行《国家学生体质健康标准》，开齐开足体育课，积极开展“阳光体育”活动，坚持不懈地开展体育大课间活动，确保学生每天锻炼一小时，不断创新、丰富活动的形式和内容。认真组织学生做好广播操、眼保健操和冬季长跑、跳绳，引导学生走出教室、走向操场、走向大自然，锻炼体魄、磨练意志。切实加强学校艺术教育，丰富学生艺术素养，提高学生艺术表演的技能水平。

　　（二）强化教师队伍建设，全力提升师资建设水平

　　1、抓骨干，发挥名师示范作用。名教师是教育发展水平的重要体现，也是全面提升教育品质的基本保证。要切实加大名师培养力度，从示范教学、论文发表、教学实绩、指导培养青年教师等方面着手，不断提升名师队伍建设水平，争取培养出一批镇、县级名师。

　　2、抓考核，完善教师教学目标管理考核方案。认真贯彻《x校20xx教师质量目标责任书》，《x校教师岗位竞聘实施方案》，把实施质量目标绩效考核与深化教师人事制度改革结合起来，健全完善以落实岗位责任为主要内容的校内教师聘用合同制和教师岗位目标完成奖励制，坚持公平合理、规范有序、优绩优奖的原则，进一步加大考核奖惩力度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。

　　3、继续深入教师岗位开展大练兵活动。学校将营造书香校园氛围，鼓励教师多读书，读好书，并提出明确的.读书要求。积极参加网上教研活动，实践资源共享。加大教研力度，规范教研行为。深入开展教师岗位大练兵活动。积极参加小教部组织的各项教学展评活动。选派部分教师到省市名校参观学习，讨教经验，开阔视野。

　　（三）强化精细化管理，着力提升教学管理水平

　　1、抓细节管理。一是要管好细节。教学管理要从小处开始，从细节处着眼，从细微处入手，抓好学生的学习习惯，抓好教师的工作纪律和教学规范，抓好后勤人员的服务规范和服务质量。二是要细化管理。各级管理者要有严谨认真的工作态度，具备一丝不苟的工作作风，讲究精细化的操作程序。要细化管理要求，将学校各项规章制度细化为具体的行为要求，使所有师生的学习工作有章可循；要细化管理措施，使每一项工作要求都有具体的落实举措；要细化管理职责，所有管理者都要有明确的工作职责。三是要强化考核。要加大管理过程的考核力度，以严格的考核提升学校管理的水平。要加强学校管理考核机制建设，明确专人负责，加大考核的力度，提高考核的精度，增强考核的效度。

　　2、抓好持久管理。一是要使常规成为师生的习惯。要组织学生系统地学习各项规范要求，做到熟记于心，并逐步内化为素养、外显为习惯，在任何时候、任何状态下都要自觉地遵守常规要求。教职员工从事任何一项工作，都要接受规范要求的培训，清楚工作程序，明确行为要求，逐步成为习惯。二是要使管理成为常规工作。学校师生要形成“常规管理人人有责”的共识，每个人都要在清楚行为规范的同时，明确自己负有的常规管理职责，做到“在其位、谋其职、尽其责”，强化“工作即管理，管理即工作”的责任意识。要努力使“常规管理”成为“管理常规”，形成“人人都在管理，事事都有人管”的管理状态。

　　（四）抓好毕业班的教学质量，着力提升群众满意度

　　1、认真抓好毕业班的教学管理工作。定期召开“三会”：毕业班教师会、毕业班学生会、成绩分析会。每学期每会至少3次，各校要做好记录备查。跟踪好毕业班的教学情况，及时调整毕业班的教学策略。做好培优补差工作，做到有计划、有目的，落到实处。

　　2、做好迎考的准备工作。毕业年级三主科要研究明确小升初水平测试考什么和怎么考；研究近几年考卷（教师必做），弄清题型、题量和难度变化，把握命题特点和趋势；研究复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。对迎考的研究一要抓得早，要在本学期教学的初始阶段就开展研究实施；二要拓宽面，不仅毕业班要研究，非毕业班也要进行研究，使考试内容要求落实到每一个年级、每一个教师，树立大循环长远的教学思想；三要经常化，使考试内容落实到教学的每个阶段、每个环节。

　　教师教育教学质量提升计划 3

　　一、学情分析

　　五年级现有学生16人，男生12人，女生4人。多数学生具有明确的学习目的，在平时学习比较认真、努力、主动，他们接受新知识能力强，学习新知识较快，具有良好的数学学习基础。这些学生平时作业认真，每次完成的质量也很好，测验成绩稳定，并且成绩也较好。但是也有一部分的后进生，他们对学习数学学习不是很感兴趣，学习不主动，数学的基础比较差，计算能力和分析应用题的能力都不强，加之对学习马马乎乎的态度，平时没有较好的学习习惯，上课不专心听讲，注意力不集中、贪玩，老师留的作业不认真完成，这些学生在各种测验中成绩不尽人意，还需要加倍的努力。

　　二、教材分析

　　本册教材内容包括：小数乘法和小数除法；对称、平移和旋转；简易方程；因数与倍数；多边形的面积；统计。

　　小数乘法和除法在实际生活中和数学学习都有着广泛的应用，这部分内容是在前面学习整数四则运算和小数加、减法的基础上进行教学，继续培养学生小数的四则运算能力.简易方程是小学阶段集中教学代数初步知识的单元，在这一单元里安排了用字母表示数、等式的性质、解简单的方程、用方程表示等量关系进而解决简单的实际问题等内容，进一步发展学生的抽象思维能力，提高解决问题的能力。

　　观察物体和多边形的面积两个单元在已有知识和经验的基础上，通过丰富的现实的数学活动，让学生获得探究学习的经历，能辨认从不同方位看到的物体的形状和相对位置;探索并体会各种图形的特征、图形之间的关系，及图形之间的转化，掌握平行四边形、三角形、梯形的面积公式及公式之间的关系，渗透平移、旋转、转化的数学思想方法，促进学生空间观念的进一步发展。

　　在用数学解决问题方面，教材一方面结合小数乘法和除法两个单元，教学用所学乘除法计算知识解决生活中的简单问题。

　　教学目标：

　　1.使学生在理解小数的意义和性质的基础上，比较熟练地进行小数乘法和除法的笔算和简单的口算。

　　2.在具体情境中会用字母表示数，理解等式的性质，会用等式的性质解简单的方程，用方程表示简单情境中的等量关系并解决问题。

　　3.探索并掌握平行四边形、三角形和梯形面积的计算公式，会计算它们的面积。

　　4.经历从实际生活中发现问题、提出问题、解决问题的过程。体会数学在日常生活中的'作用，初步形成综合运用数学知识解决问题的能力。

　　5.欣赏生活中的图案，灵活运用平移、对称和旋转在方格纸上设计图案。

　　6.体会学习数学的乐趣，提高学习的兴趣，建立学好数学的信心。

　　7.养成认真作业、数学整洁的良好习惯。

　　教学重点：小数乘法，小数除法，简易方程，多边形的面积，统计等是本册教材的重点教学内容.

　　教学难点：小数除法，简易方程，多边形的面积是本册教材的难点教学内容.

　　三、教学措施

　　1.结合教学内容，渗透思品教育，培养良好的学习习惯。

　　例题、练习题的设计，力求贴近学生的生活实际及思品教育因素，结合教材内容适时适度的对学生进行思品教育。通过计算和应用题的解答，培养学生仔细的良好学习态度，以及题后验算的良好习惯。

　　2.切实提高学生的计算能力。

　　（1）理解算理，掌握方法。小数乘除法要求学生能比较熟练的进行计算，关键是理解意义、掌握方法。重点要让学生知道积的小数点的位置是根据积德变化规律来确定的。

　　（2）重视基础，要求适度。小数乘除法的计算要求“比较熟练”，小数四则混合运算只要求达到“正确‘。同时对口算的训练要给予一定的重视，要掌握口算的基本技能，逐步提高计算能力。

　　（3）运用规律，合理计算。整数的运算定律对小数的计算同样适用，教学时要培养学生观察题中的数据，运用运算定律进行简便计算、合理运算的意识，并注意计算方法的多样化，体验计算教学的开放性。

　　（4）验算检查，养成习惯。小数的乘除法计算可以进行相互验算，小数的四则混合运算要进行“步步为营”或者“一步三回头”式的检查，重要的是使检查和验算成为学生的习惯，通过检查和验算，可以提高计算的正确率，更重要的是培养学生认真、塌实的学习态度和作风，让学生终生受益。

　　3.渗透数学思想方法，培养数学能力。

　　结合教学内容，数学思想方法，培养数学能力，是小学教学的一项重要任务。教师要认真钻研教材，挖掘教材蕴含的因素，重视数学思想方法的渗透。

　　教师教育教学质量提升计划 4

　　一、指导思想

　　以新民市教育局基础教育科动作计划为指导，以全面提升学校教学质量为目标，进一步突出教学工作的核心地位，求实创新，努力开创我校教学质量的新局面。

　　二、工作思路

　　围绕一个核心，确立目标，严抓三项制度，落实四项工作。

　　1、一个核心：以教学工作为核心，高举教学质量大旗，明确我校面临的最大任务和挑战，提高教学质量，努力把全校师生的主要精力集中到教学工作中。

　　2、两大目标：一是整体提升，力争使我校注要学科质量总体进入全市中游水平。二是找好个别突破，主要是中考品均成绩进入全市中游水平，各学科竞赛成绩要有明显提高。

　　3、三项制度：即质量问责制度、教学成绩奖惩制度、行政听课制度。

　　4、四项工作：即抓队伍、抓教研、抓课堂、抓辅导。

　　三、具体措施

　　1、全面动员、强化意识

　　在总结上学期我校质量情况的基础上，寻找差距、反思不足、激发全校教师的质量忧患意识。进一步明确学校在教学质量方面的严峻形势和主要任务，激发全校师生的工作热情、群策群力、以饱满的斗志投入到工作学习中。新班子组成后，早开学初召开的.教学工作会、毕业班教学工作会和教研组工作会的基础上，进行再动员、再部署，安排本学期的质量摸底监测和各科竞赛活动，培养良好的学风。把住质量的认识深入到全校每一名师生的心中。

　　2、质量问责，强化管理

　　学校教学工作的最大价值取向是获得高水平的教学质量。教学质量的高低是衡量一所学校、一个部门、一位教师工作优劣与否的主要指标。为强化全校领导的质量意识，提高质量管理的效率。我校由一把手校长统领全盘，表现副校长具体分管，教导处组织落实。在此基础上，学校实行质量问责，把教师按年段分组，从上到下，逐级明确质量责任，上至分管教学副校长、主任；下至年段教研组长、任课教师，均不例外，都要努力完成自己的工作目标。

　　3、“推门听课”深入课堂

　　为了加大对课堂教学的监控力度，及时了解课堂教学现状，采取不打招呼，“推门听课”的方式，确保课堂成为提高教学质量的主阵地，行政领导认真完成每周的听课节数。

　　4、关注教育教学流程管理

　　备课、上课、作业阅评、考查和辅导是课堂教学工作流程中最主演的五个环节，任何一个环节做得不好，都将直接影响到课堂教学质量的好坏。我校将进一步规范教学流程检查制度。由教导处组织“月查”和“季查”。检查结果及时记录。及时做出处理意见。认真做好“三生”质量提升工作。做好“三生”档案和辅导记实。全面提升学生的学习质量。

　　5、突出重点，抓好“月考”

　　质量调研是促进教学工作的有效手段。也是奖优罚劣的主要依据。我校继续实行月考制度。为了进一步提高月考效果，我校队月考工作进行了一番调整。确定了两个重点：一是六年级的毕业质量。把语、数、外三门学科作为重点。二是九年级的中考质量。抓好“中考”总复习工作和模拟应考工作，确保我校教学质量的全面提升。

　　6、开展各种形式的学习竞赛活动。

　　为配合“月考”制度的开展，本学期计划开展各年段、各主要学科的竞赛活动，选拔和培养各学科的优秀学生，积极参加上级组织的各科知识竞赛同时培养学生浓厚的学习兴趣和科学的学习方法，使学生树立正确的人生观和价值观。明确奋斗目标，鼓励学生积极参加学科学习活动培养学生自学、自悟和创新能力。

　　7、活跃教研、狠抓业务

　　加强教学研究，重视师资的培训，开展各种教研活动。认真参加师校的各种教研活动，鼓励教师走出去学习各种先进的教育教学方法。研究先进的教学模式，开展信息技术与各学科的整合，充分；利用信息技术提高教学质量。

　　教师教育教学质量提升计划 5

　　一、指导思想

　　为全面提高教学质量，出色完成学校制定的培养目标，特选拔学科基础扎实、学业成绩优异、思维敏捷、学习能力超群的学生，进行重点培养，为他们脱颖而出创造条件，从而造就一批实践能力强的人才，为学校增光。

　　二、辅导目标

　　1、全面提高学生学习的主动性和积极性；

　　2、使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶情操；

　　3、在学生中形成赶、帮、超浓厚的学习氛围，使每个学生学有所长、学有所用。

　　三、具体内容

　　1、端正学习态度，培养学习习惯，习得学习方法，激发孩子形成并明确学习的终极目标。

　　2、不但要牢固掌握课内的基础知识，而且对课文的拓展内容要积极主动地学习、探索、研究，进而对课文做全面地了解。

　　3、进行大量的课外阅读，做，写读书心得。

　　四、具体措施

　　1、成立“学校前20%学生能力提升工作”领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：各班主任

　　2、引导优生树立志向推荐有关名人的传记读物，使其将自己放在一个更广阔的空间和时间中认识自己的使命。榜样的力量无穷。以古今中外的伟人为榜样，力量还小的了吗？很多人终身碌碌无为，不是因为没有能力，只是没有明确的目标，给予其足够的激励。对于一个即将远航的人，一枚小小的指南针是何等重要！

　　3、帮助优生认识自己帮助优生超越某些具体的考试分数和名次，通过和其他杰出青少年的比较，通过对自己求学过程中的经验与失败的冷静分析，通过各种具体的'课内外实践活动，正确全面地认识自己，进而有针对性地发展自己。

　　4、严格要求。对优生把真挚的爱与严格的要求统一起来。当优生出现问题时，既要保护他们的自尊心，又要及时、严肃地指出影响他们进步的原因，以及这些错误的严重后果、改正的方法等。在平时的学习中工作中，要为他们创造发挥能力的机会，也让他们严格约束自己，虚心向大家学习，不搞特殊化。

　　5、着力培养。对优生要多给予思想上的帮助，使之树立热爱集体、热心为大家服务的思想，鼓励他们大胆工作，并提供发挥他们想象力、创造性的机会，肯定他们的成绩，让他们把科学的学习方法传给大家，达到全体同学共同进步的目的。

　　6、平等相待。对优生不能因为他们成绩好而一味地捧，也不能面对他们的缺点冷嘲热讽，这些都会导致严重的心理障碍。对他们要热情地支持、深情地指导，要让他们成为积极向上、勤奋刻苦、乐于助人的三好学生。

　　7、要让学生学会质疑、提问。鼓励学生求异、求变、求新，善于学习、勤于总结、勇于创新。

　　8、在前20%中挑选出尖子学生参加区“四小家”评比。

　　教师教育教学质量提升计划 6

　　一、引言

　　教育教学质量是学校的生命线，是教师工作的核心。为了进一步提升我校的教育教学质量，特制定本计划，旨在通过一系列措施，提高教师的教学能力和水平，促进学生的全面发展。

　　二、目标

　　提升教师的教学理念和方法，使其更加符合现代教育的要求。

　　加强教师的专业知识和技能，提高教学水平。

　　培养学生的创新精神和实践能力，促进学生的.全面发展。

　　三、措施

　　加强教师培训：定期组织教师参加各类培训和学习活动，包括教学理论、教学方法、教育技术等方面的培训，提高教师的专业素养和教学能力。

　　开展教学研讨：鼓励教师之间进行教学研讨和交流，分享教学经验和心得，共同探讨解决教学中遇到的问题，形成互助合作的教学氛围。

　　实施分层教学：根据学生的实际情况和学习需求，实施分层教学，针对不同层次的学生制定不同的教学计划和教学方法，提高教学效果。

　　加强实践教学：注重实践教学环节，增加实验、实训、实习等实践教学活动，提高学生的实践能力和创新能力。

　　完善评价体系：建立科学、合理的评价体系，对教师的教学质量进行客观、公正的评价，激励教师不断提高教学水平。

　　四、保障措施

　　加强组织领导，确保计划的顺利实施。

　　加大投入，为教师提供必要的培训和学习资源。

　　建立激励机制，对表现优秀的教师进行表彰和奖励。

　　五、总结

　　本计划的实施将有助于提高我校的教育教学质量，促进教师的专业成长和学生的全面发展。我们将继续努力，不断完善计划，为实现我校的教育目标而努力奋斗。

　　教师教育教学质量提升计划 7

　　一、背景

　　随着教育改革的不断深入，提高教育教学质量已成为学校发展的核心任务。为了进一步提升我校的教育教学质量，特制定本计划，旨在通过一系列措施，提高教师的教学能力和水平，促进学生的全面发展。

　　二、目标

　　提高教师的教学理念和方法，使其更加符合现代教育的要求。

　　加强教师的专业知识和技能，提高教学水平。

　　培养学生的综合素质和创新能力，促进学生的全面发展。

　　三、措施

　　加强教师培训：定期组织教师参加各类培训和学习活动，包括教学理论、教学方法、教育技术等方面的培训，提高教师的专业素养和教学能力。同时，鼓励教师自主学习，不断提升自己的知识水平。

　　开展教学观摩：组织教师进行教学观摩活动，通过观摩优秀教师的教学过程，学习先进的教学方法和经验，提高自己的教学水平。

　　实施个性化教学：根据学生的实际情况和学习需求，实施个性化教学，针对不同层次的.学生制定不同的教学计划和教学方法，提高教学效果。同时，注重培养学生的自主学习能力和创新精神。

　　加强教学评估：建立科学、合理的教学评估体系，对教师的教学质量进行客观、公正的评价。通过评估结果，及时发现教学中存在的问题和不足，并采取有效的措施进行改进。

　　加强家校合作：加强学校与家长的沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。通过家长会、家访等方式，了解学生的学习情况和家庭背景，为教学提供有针对性的建议和支持。

　　四、保障措施

　　加强组织领导，确保计划的顺利实施。

　　加大投入，为教师提供必要的培训和学习资源。

　　建立激励机制，对表现优秀的教师进行表彰和奖励。

　　五、总结

　　本计划的实施将有助于提高我校的教育教学质量，促进教师的专业成长和学生的全面发展。我们将继续努力，不断完善计划，为实现我校的教育目标而努力奋斗。

　　教师教育教学质量提升计划 8

　　一、指导思想

　　以提高教育教学质量为核心，以提升教师教学能力和水平为重点，以促进学生全面发展为目标，制定本计划。

　　二、目标

　　提高教师的教学理念和方法，使其更加符合现代教育的要求。

　　加强教师的专业知识和技能，提高教学水平。

　　培养学生的创新精神和实践能力，促进学生的全面发展。

　　三、具体措施

　　加强教师培训：定期组织教师参加各类培训和学习活动，包括教学理论、教学方法、教育技术等方面的培训。同时，鼓励教师参加学术交流活动，了解最新的教育理念和教学方法。

　　开展教学研讨：建立教学研讨机制，鼓励教师之间进行教学研讨和交流。通过集体备课、教学观摩、教学反思等方式，共同探讨解决教学中遇到的问题，提高教学效果。

　　实施分层教学：根据学生的实际情况和学习需求，实施分层教学。针对不同层次的学生制定不同的教学计划和教学方法，确保每个学生都能在适合自己的教学环境中得到发展。

　　加强实践教学：注重实践教学环节，增加实验、实训、实习等实践教学活动。通过实践教学，提高学生的实践能力和创新能力，培养学生的综合素质。

　　完善评价体系：建立科学、合理的评价体系，对教师的教学质量进行客观、公正的.评价。同时，鼓励学生参与评价过程，提高学生的自我评价能力和自主学习能力。

　　加强师德师风建设：加强教师的职业道德教育，树立良好的师德师风。通过师德师风建设，提高教师的职业素养和责任感，为学生的成长和发展提供有力的保障。

　　四、保障措施

　　加强组织领导，确保计划的顺利实施。

　　加大投入，为教师提供必要的培训和学习资源。

　　建立激励机制，对表现优秀的教师进行表彰和奖励。

　　加强家校合作，共同关注学生的成长和发展。

　　五、总结

　　本计划的实施将有助于提高我校的教育教学质量，促进教师的专业成长和学生的全面发展。我们将继续努力，不断完善计划，为实现我校的教育目标而努力奋斗。同时，我们也希望广大教师能够积极参与计划的实施过程，共同为提高教育教学质量贡献自己的力量。

　　教师教育教学质量提升计划一

　　一、背景与目标

　　随着教育改革的不断深入，提高教育教学质量已成为学校发展的核心任务。本计划旨在通过一系列措施，全面提升教师的教学能力和专业素养，进而提高教育教学质量。

　　二、主要措施

　　加强教师培训：定期组织教师参加专业培训，包括教学理念、教学方法、教育技术等方面的学习，提升教师的专业素养和教学能力。

　　优化课程设置：根据学生的学习需求和兴趣，优化课程设置，增加实践性和创新性课程，提高学生的综合素质。

　　强化教学管理：建立健全教学管理制度，加强对教学过程的监督和管理，确保教学质量的稳步提升。

　　推进教育信息化：充分利用现代信息技术手段，推进教育信息化进程，提高教学效率和质量。

　　三、实施步骤

　　制定详细的培训计划，明确培训内容和时间。

　　组织教师参加各类培训活动，鼓励教师自主学习和交流。

　　对课程设置进行调研和分析，根据调研结果进行优化调整。

　　建立完善的.教学管理制度，加强对教学过程的监督和评估。

　　推广使用信息技术手段，提高教学效果和学生的学习体验。

　　四、预期效果

　　通过本计划的实施，预计能够全面提升教师的教学能力和专业素养，优化课程设置，提高教学管理水平，推进教育信息化进程，进而提高教育教学质量。

　　教师教育教学质量提升计划二

　　一、指导思想

　　以教育科学发展观为指导，以提升教育教学质量为核心，以加强教师队伍建设为基础，以深化教学改革为动力，全面推进教育教学质量提升工作。

　　二、工作目标

　　提高教师的教学能力和专业素养。

　　优化教学过程，提高教学效率和质量。

　　加强学生的实践能力和创新精神培养。

　　建立健全教学质量监控和评估体系。

　　三、主要措施

　　加强师资队伍建设：通过引进优秀人才、培养现有教师等方式，加强师资队伍建设，提高教师的`专业素养和教学能力。

　　深化教学改革：推进课程改革，优化教学内容和教学方法，加强实践教学环节，提高学生的学习兴趣和实践能力。

　　加强教学质量监控：建立健全教学质量监控和评估体系，定期对教学质量进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

　　促进教师专业发展：鼓励教师参加各类学术交流和研讨活动，提升教师的学术水平和专业素养。

　　四、保障措施

　　加强组织领导，明确工作职责和分工。

　　提供经费保障，支持教师培训、教学改革等工作的开展。

　　建立激励机制，对在教学工作中表现突出的教师进行表彰和奖励。

　　教师教育教学质量提升计划三

　　一、现状分析

　　当前，学校教育教学质量面临一些挑战，如教师教学理念相对落后、教学方法单一、学生学习积极性不高等问题。为了提升教育教学质量，需要制定针对性的提升计划。

　　二、提升策略

　　更新教学理念：组织教师学习先进的教学理念，如以学生为中心、注重实践和创新等，引导教师转变教学观念，提高教学效果。

　　改进教学方法：鼓励教师采用多种教学方法，如案例教学、项目式教学等，激发学生的学习兴趣和积极性。同时，加强课堂教学管理，提高教学效率。

　　加强师资培训：定期组织教师参加校内外培训活动，提升教师的专业素养和教学能力。同时，鼓励教师自主学习和交流，不断拓宽知识视野。

　　完善评价体系：建立健全教学评价体系，包括学生评价、同行评价、自我评价等，全面反映教师的教学水平和教学质量。同时，将评价结果作为教师晋升、奖励的重要依据。

　　三、实施步骤

　　对当前教学质量进行全面调研和分析，明确存在的问题和不足。

　　制定针对性的提升策略和实施计划，明确工作目标和任务分工。

　　加强组织领导和经费保障，确保提升计划的`顺利实施。

　　定期对提升计划的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

　　四、预期成果

　　通过本计划的实施，预计能够更新教师的教学理念，改进教学方法，提高教师的教学能力和专业素养；同时，加强师资培训和完善评价体系，为提升教育教学质量提供有力保障。

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