沪高校“托底”举措出炉 学生留意“抄底”企业
与往年这个时候高校毕业生手握多个岗位相比，今年大多数毕业生仍处在求职阶段。周斌现场图片
上海各高校本周陆续开学，2009届毕业生的求职进入最后的冲刺阶段。记者昨天从各大高校获悉，由于就业形势严峻，毕业生有约在手就尽早签约，不再像往年手握多个岗位还在挑挑拣拣。因此目前各高校的毕业生签约率与去年同期比相差不大，但存在后劲不足的隐忧。对此，高校纷纷推出“托底”举措，冲刺往年号称签约高峰的“金三银四”月份。
签约现状
不再挑拣，拿到录用单就签
复旦大学学生职业发展教育服务中心副主任孙晓虹透露，目前学校本科生的签约率略低于往年同期，而研究生的签约率比往年高，“从数字上看还是相对乐观的。”同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅表示，今年同济毕业生签约率比往年同期高。“研究生的就业率增加了5个百分点，本科生增加了2-3个百分点”。
对此，高校就业部门相关人士分析，今年经济形势不好而产生的就业压力，迫使不少学生加快求职步伐，本来年后才会签约的同学提前至年前。孙晓虹说：“以前有些学生‘拿’了几个岗位还会挑挑拣拣，并拖到三四月份，但今年或许一拿到录用通知，就签了。”
理科生签约率高过文科生
记者从上海电机学院获悉，全校已有三成左右的毕业生落实了就业单位。与当前金融类、外贸、管理类以及文科毕业生就业“遇寒”相比，技术型毕业生的形势要好得多。上海各所高校中，机电、数控、应用电子等专业的毕业生签约率较高，上海电机学院和第二工业大学这些专业的签约率已达50％。
一些学校文科生的就业难度今年继续加大，整体拉低了签约率。二工大学生处处长经晓峰介绍，现在有意愿招文科生的用人单位不多，即使有招聘计划的也就1到2个，而理工科的学生基本都是“批发”型，单位如果要人一招就是十几个。
对此，高校就业办相关人士分析，文科生签约率低于理科生，一部分原因是文科专业就业较容易受金融危机冲击，但也与文科专业学生去向较多的是机关、事业单位，招聘落实多数在年后有关。徐迅说：“往年文科生的签约率在这个时候也是低于理工科的，因为他们签约多集中在三月份以后。”
后劲不足
企业招聘愿望不强或取消
“虽然目前的数字还不难看，但让我们担心的是后劲不足。”同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅坦言，往年三四月份，毕业生签约率会出现一波高峰，但今年“金三银四”是否会如期到来却说不准。
为了判断今年的就业形势，同济就业办的老师年前走访了上海、江浙、北京、广州、湖北、福建等地的用人单位，“我们从一些用人单位，特别是制造、IT行业那里得的信息是，有些单位年后可能会大幅减员，原有的招聘计划会缩水甚至中途取消，所以我们担心，年后的招聘信息会少，招聘力度会小。”
二工大学生处处长经晓峰说，某知名企业年前带着招聘计划，在该校面试了10多个学生，但春节后来电表示，由于经济原因，企业不得不暂时停招。
不过，高校就业办负责人建议，毕业生要及时调整心态，多方关注就业信息。因为年后有不少新的岗位会继续冒出来，比如一些企业会到学校来“抄底”年前因考研、考公务员、准备出国而新加入求职队伍的优秀学生，还有一些事业单位、大型国有企业的招聘计划也会在年后全面展开。（林颖颖董川峰）
高校“托底”举措
面对年后不容乐观的就业形势，各大高校都加紧行动，不少学校制订了“托底”计划，挖掘所有资源，拉来“各路人马”。
复旦大学
学校出面推荐优秀生
2月27日就有一场大型招聘会，将有100多家单位参加，以后每个月都保证举行一场以上的中型校园招聘会，同时组织江浙各区县人事局前来招聘。对之前忙于考研、或者准备出国而耽误了求职黄金时间的优秀学生，由学校出面向用人单位进行重点推荐。
同济大学
请“校友”帮忙招聘
从3月份到5月份，周周都会举办招聘会，其中还将有一场校友专场大型招聘会。学校将与学校下属的企业协商，要求对方招聘本校毕业生或提供见习岗位。在鼓励毕业生创业方面，学校计划腾出一些校内的店面和经营场所，设为创业实践基地，低价甚至免费承包给毕业生。
上海交大
赴外地求职就发红包
为赴外地求职的学生发放“求职红包”，鼓励学生到外地寻求发展机会，预计补贴总额将达10万元。上海交大张杰校长透露，金融危机给学校在改变毕业生求职取向方面提供了机会，校方将引导毕业生到国企就业。
上海电机学院
挖掘各种关系资源
形成了全员参与的就业工作机制：学校实行二级学院就业目标责任制，充分发挥二级学院（系）就业指导站职能；教务处根据毕业生实习和求职需要，主动协调就业与教学间的冲突；毕业设计导师利用各种社会关系主动为毕业生就业和实习牵线搭桥；加强与校友之间的联系，积极邀请校友回校招聘毕业生。