大四学生如何在薪酬和职业之间取得平衡？
■美国私募股权投资公司吴回春
金三银四，眼下正是求职的黄金季节，相信学子们都在忙忙碌碌地投简历、做网申、赶面试。在大家即将踏上职业生涯之路时，想和大家分享我在职业路上的感悟与收获。
职业起点非第一份工作
职业的起点，大多数人会理解为毕业后第一份工作或者第一次实习，其实未必。在上海举行F1国际大奖赛期间，学姐推荐我去一家服务机构做翻译，而实际上我不仅充当了翻译还充当了调度员的角色。5天忙碌但充实的工作结束后，该机构的负责人留了一张名片给我，肯定了我的工作并通知我去面试实习生的职位。这说明职业的真正起点并不是第一份工作，而是远在此之前。
在面试中能够成功，能够有学长、老师、朋友热心引荐工作，非常重要的一点是基于他们对你的判断，他们相信你是一个负责任、可以信赖的人。所以，当你在选择如何做人的时候，其实已经站在了你的职业起点上。
了解自己才能找到好工作
如何找一份满意的工作呢？笔者认为还是应该从原点出发，即明确自己的兴趣与目标。参加过面试的同学，肯定都听过这么一个问题：你的职业规划是什么？肯定有不少人面面相觑，不知如何作答。那么就请你多花点时间，想清楚、想透彻自己想要什么样的工作、什么样的生活，想成长为一个怎样的人。
列出你所希望的三种工作（市场、销售、人力资源等），从工作内容、工作方式、工作时间和工作要求等四个方面，看看自己对想干的工作理解多少，如果有许多内容自己都不甚了解，那就应该对工作内容进行深入的探究，免得将来走弯路。值得提醒的是，不要只看到光鲜亮丽的工作表面，请更多地关注工作的实质。销售员高薪的背后有业绩指标的压力，金融咨询业风光的背后有无穷无尽的加班。至于怎样了解一份工作的实质，途径有很多，有网络，有学长、老师，有朋友、亲属。
好工作，应该是适合你的工作，应该是能给你带来你想要的东西的工作。衡量工作究竟好不好，不是拿公司的规模大小，外企还是国企，名气大不大，是否是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司；赚钱多的工作，也未必是好工作。你要先清楚你想要什么，不然，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西。
收入不是工作终极目标
不得不谈的另一个问题是薪水，第一份工作的薪水并不是那么重要，当然，它必须能维持你的基本生存需求。一般情况下，我们大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点。因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚入职场，如果是500强的公司，月薪大概是4000元至8000元，只有极个别的人月薪达万元。可5年以后，10年以后呢？一些企业家，一些知名的经理人，他们中大部分人的起点并不起眼，但他们厚积薄发，大笔的财富都是职业生涯的中后期累积的。从这个角度来说，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。兴趣与梦想才是真正能支撑你走得更远的动力源泉。
获得理想机会应不厌其烦
大家可能都面临过简历百投不中、面试杳无音讯的困境，抱着手机吃饭睡觉就是等不到一个电话。其实，这些等待和焦虑都是获得成功的必经之态。面对心仪很久的工作单位，如果投10份或20份简历都不中，那就继续投，投到70份、80份再看看，但是如果你投了100份还是杳无音讯，连个电话也没有，建议你重新写份简历。
如果需要修改简历，那么请问自己几个问题：了解该职位的工作内容么？你的特长和性格适合这个职位么？对这个公司的文化、组织架构、发展历史有无深入了解？对该行业的发展动态、发展趋势了解多少？该公司有什么竞争对手，他们在做什么？
如果你对这些问题都能对答如流，或者都有所准备的话，那么你得到面试或者这份工作的机会绝对居于前列。如果你不知所云，那就建议你多花点时间用心准备。一位朋友获得IBM的工作，她准备了超过300页的A4文档！很多时候，我们离胸有成竹式的完美有很远的距离，永远都还有很多进步的空间。怨天尤人不会让你更聪明或更幸运，每一次的失败如果都能从中汲取经验教训，那么每一次的失败就是你成功的基石。
要想对一个公司一个行业有深入的见解并不能一蹴而就，所以要在刚踏入学校门槛时候就开始设计自己的未来。如此，到你求职时，自然会水到渠成、厚积薄发。如果你一直摇摆不定，那就趁年轻，尽情去尝试去体验，在磨合与碰撞中找到最适合自己的道路。