上海行业协会积极搭建平台 拓宽渠道 促进大学生就业
就业是民生之本、安国之策、稳定之基。改善民生，就业问题首当其冲。解决就业问题不仅是各级政府的重要职责，也是各类社会组织协助党和政府关注民生、服务民生、改善民生的一项重要任务。记者从上海市社会工作党委了解到，面对不容乐观的就业形势，目前全市各行业协会主动承担起社会责任，积极搭建就业平台、拓宽就业渠道，为促进大学生就业尽自己的一份力。
2009年上海共有高校毕业生15.8万人。受当前国际金融危机影响，上海高校毕业生就业形势严峻。
为应对金融危机带来的就业压力，帮助大学生尽快实现就业，上海各行业协会化挑战为机遇、变压力为动力，动脑筋想办法，为大学生就业铺路搭桥。
眼睛向内，挖掘就业岗位
社会组织被称为“第三部门”。在发达国家，社会组织创造的就业机会已占非农就业岗位总量的10%，而我国目前这一比例还不到1%，吸纳就业的潜力还很大。
记者从市社会工作党委了解到，3月下旬，由市民政局、市社会团体管理局主办，市人才服务行业协会承办，市社会组织服务中心协办的社会组织专场招聘会，铝业、包装技术、软件、银行、生物医药等10多家行业协会参加招聘。此次招聘会共向大学生提供约1800个岗位，平均月薪2000元左右，部分岗位月薪可达5000元。招聘会吸引了近4.5万名大学生前来应聘，收到应聘简历8954份，达成初步录用意向达1038人。
为参加此次社会组织专场招聘会，上海市室内环境净化协会事先认真规划准备招聘的岗位、详细描述岗位职责，方便应聘者更好地了解协会的工作。协会的精心准备产生了良好的招聘效果。当天，协会共招聘了5名大学生。为使大学生尽快适应工作，协会专门编制了80课时的培训计划，内容涵盖社会组织的基本概念、性质、行业协会宗旨、职责，以及协会工作流程及服务沟通技巧、室内环境净化技术和洁净室技术等内容。通过协会有针对性的培训，5名大学生很快进入“角色”。
上海市光电子行业协会腾出岗位，向社会招聘2名大学生。招聘会当天，协会共收到简历50多份，当场录用2名大学生，并已于4月1日报到。为了帮助大学生尽快进入角色，行业协会指定专人对他们进行岗前培训。新鲜“血液”的输入，改善了行业协会工作人员的年龄结构，平均年龄已从47岁下降到29岁。
做足准备，确保招聘实效
对于行业协会而言，促进大学生就业并不是简单地停留在举行一场招聘会而已。许多行业协会还通过招聘会前搜集各方信息，招聘会结束后跟进录用情况等渠道，确保招聘活动取得实实在在的成效。
为响应国家建设上海“两个中心”的目标,加快建设浦东金融人才高地，促进期货行业的稳定、持续、快速发展，着力解决金融危机下大学生就业，上海市期货同业公会积极参与了浦东新区开展的“选择浦东、选择成功”名校与浦东―――大学生就业对接活动。今年2月底到3月中旬，公会组织会员企业分别参加了上海复旦大学、上海交通大学、北京大学三场应届大学生专场招聘会。由于单位简介、招聘岗位要求等各种材料事先准备充分，使得众多大学生求职者能够更快更准地找到自己合适的岗位。
公会的工作不只停留在简单的招聘上。招聘会结束后，公会对参加招聘的各家会员企业进行了跟踪调查，了解会员企业录用大学毕业生情况，并帮助企业共同制定大学生实习代教的负责人及具体培训录用的时间表。针对录用的大学生基本不具备期货行业相关专业知识的实情，公会又应各会员企业的要求，对大学生进行统一免费的专业定向培训。