河南2009年人才需求目录：最缺少中小学教师
河南省18个省辖市紧缺哪些人才？什么专业的大学生到哪个地市最好找工作？11日，省人力资源和社会保障厅发布了2009年人才需求目录:各地目前最为紧缺的是教师，尤其是中小学教师。
9类专业需求量大
今年，我省人才需求总量约为60874人。需求量大的专业岗位分别是:高等院校教师、中小学教师、公共管理和企业管理、医学和护理类、营销管理、机械制造、建筑设计、网络维护、农产品开发等9类专业岗位。
这是自2005年我省首次发布人才需求目录以来，我省第5次发布人才需求目录。这既反映了本年度我省专业人才需求状况，又反映今后一个时期重点行业、支柱产业对人才的需求。“人才需求目录主要发挥‘桥梁’的作用，增加求职、培养与选人的效率。”人力资源和社保厅有关负责人表示。
中小学教师缺口最大
与去年一样，教师成为各地急需人才，特别是中小学教师需求量最大。
各省辖市中，郑州市需求高等院校教师、高等职业教育教师、中等职业教育教师、远程教育教师、中小学教育教师共471人，其中，中小学教育教师需求量最大，达到460人(110人要求是本科文凭)；洛阳市高等院校、高级中学、基础教育需求总数达623人，基础教育的教师缺口高达546人；开封市需要各类教师93人；新乡市需要各类教师742人，中小学教育教师需求量占据了近五成；许昌需要各类教师255人，中小学教育教师占了219个名额。
总体来说，各市的教师缺口都比较大，从事基础教育的中小学教师更是“香饽饽”。相关负责人表示，近些年，教育事业发展不断加速，高校持续扩招，各地也纷纷开办民办中小学，这些学校都需要补充大量的教师，造成各类专业教师需求量猛增。
大多要求有工作经验
今年，各地在对人才的要求上，纷纷注重其工作经验和实践经验。
比如:洛阳市在招聘管理人才和农业技术人才时，特别要求“要有一定的工作经验和实践经验”、“两年以上工作经验”等；信阳市在11类人才需求中，有9大类的资格要求“相关工作经验”，有些专业甚至打出了“相关专业技术较强的乡土人才可降低学历层次”。
各地需求各具特色
最近几年我省县域经济蓬勃发展，各地特色产业发展迅速，各县区更加注重人才的引进，全省人才专业需求体现了各地县域经济的不同特点。
例如:郑州市西医、高级护理紧俏；焦作市西医和市场营销人才紧缺；漯河市食品工业发达，急需食品工程、包装工程方面的专业人才；商丘市人才需求集中在项目管理、营销管理、建筑装潢设计方面；南阳作为工业城市和旅游景区，需要中西式烹饪、电机制造和机床加工领域的人才；平顶山作为中原产煤基地，对煤化工工程人才需求迫切；新乡市则急需机械制造类专业人才。
高技能人才紧俏
从全省范围看，除对高层次专业技术人才需求量较大外，实际操作能力强的各类高技能人才同样紧俏。
今年，各市对于高技能人才需求量依然很大，主要集中在采矿、安装、机床加工、计算机、无线通讯广播、中西式烹饪及农牧业。
各县(市)对人才学历和职业层次要求都有所提高，大部分要求本科以上学历。