助大学生实现就业创业梦 临安市人事部门强化服务意识
在学习实践科学发展观整改落实阶段，临安市人事部门以大学生就业创业为突破口, 通过完善大学生就业创业政策，建立大学生见习基地和每月举办人才集市等举措，帮助大学生就业创业。
大学生就业架设的“金桥”
李新培,毕业于浙江林学院城乡规划专业，通过今年夏季招聘会顺利在天杰实业有限公司谋得了“一席之地”。他告诉记者，虽然现在从事的是电缆方面的操作工作，有时会很辛苦，但他觉得这样可以学到很多东西，心里感到很踏实。
李新培说，今年招聘会推出了许多就业岗位，对他们来说是政府送给大学毕业生最好的礼物，为他们创造了良好的就业机会，他感到很欣慰。
据临安市人事局编办副主任王雨航介绍，今年市人事局推出了每月一次的人才集市，大大提高了大学生就业率。其中7月举办的就业创业大型招聘会就推出180余个展位，参加招聘会的有临安奥星电子有限公司、天杰实业有限公司、鑫富药业股份有限公司等规模企业，此外还有市环境监测站、市劳动仲裁院等事业单位，向高校毕业生提供近2000个就业岗位和206个事业编制岗位，共接待各类人才6000余人次，初步达成意向的1500余人次。
在举办各类招聘会的同时，临安市人事部门还通过临安人才网加大网上人才招聘力度。市人才中心相关人员表示，通过改版后的人才网，吸引了更多的企业会员。截至目前，该网站共注册企业会员2646名，网上招聘平均每周推出有效岗位1000余个/次，会员可以通过网上投简历的方式，实现网上找工作。目前，该网站日访问量达到5000余人次。
大学生就业实践的“熔炉”
除企业招聘外，临安市人事部门还通过各种见习基地，促进大学生就业。于锋是浙江理工大学的毕业生，今年大学毕业后，他通过市人事局的大学生见习基地，顺利进入了浙江鸿硕实业集团有限公司见习。见习期间，他主要从事棉布染色工艺的基本操作。经过2个月的见习，得到了企业管理层的认可，成功地和该公司签订了就业合同，成为了公司的一员。
“通过见习，锻炼了我的一线操作和社交能力。在工作中，不但了解了一些布料染色、配色、辨别花系等工艺，还学会了为人处事，收获很大。”于锋说。
像于锋这样就业前让见习基地见习的大学生在临安市还有很多。据统计，截至目前，市人事局共推出大学生见习基地17个，推出见习岗位213个，现有近百名大学生参加了见习。同时，该局还和团市委联合建立了30余个“青年创业就业见习基地”，推出见习岗位466个，目前在该基地见习的大学生有数百人。
大学生就业创业的“定心丸”
临安市人事部门通过完善就业政策，全力推进大学生自主创业，最近出台了《临安市人民政府关于加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》，设立了大学生创业扶持资金，建立了大学生（留学生）创业园，吸引和集聚大学生创业项目在创业园内孵化成长；实施高校毕业生到企业就业计划，在三年内选拔100名左右紧缺专业且为2年内毕业的高校毕业生，到市内销售额1000万元以上的非公有制企业工作等。这一系列政策的出台，对我市大学生的就业创业将起到重要的推动作用。