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重庆垫江县优化劳动人事争议仲裁办案流程案件办理质量明显提高
今年以来，垫江县为推进劳动人事争议仲裁办案标准化建设，严格依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，统一仲裁程序和办案标尺，加大调解力度，推行公开审理，办案质量明显提高。截止8月，全县共处理劳动人事争议案件547件，其中，立案处理362件，案外处理185件，涉及十人以上争议22件，共涉及劳动者759人，涉及金额1346.9万元，结案率达95%。接待用人单位和劳动者来访、咨询900余人次。 随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的深入贯彻实施，广大劳动者法律意识和维权意识日益增强，劳动人事争议案件逐年上升。为适应广大劳动者的'维权需求，垫江县高度重视劳动人事争议案件办理标准化建设，对办案过程中应适用法条、计算标准、调整时间、适用条件等办案要件都进行了一一明确，促进了立案受理、调查取证、仲裁庭审、调解、裁决、送达、结案归档等办案流程的优化，对各类劳动人事争议案件都坚决做到宜调则调、适时裁决、侧重调解、不推不拖，公平、公正、合法、及时、妥善地处理。尤其针对集体争议案件和涉及农民工等弱势群体争议案件，该县按照“快立、快审、快结”的原则，开辟绿色通道，采取先行裁决、先予执行的措施，快速妥善处理，及时有效地化解了大批矛盾纠纷，维护了劳资双方（当事人）的合法权益，为促进该县劳动关系和谐，维护社会稳定做出了贡献。（邹 琳 张仁刚 周相瑜）【重庆垫江县优化劳动人事争议仲裁办案流程案件办理质量明显提高】相关文章：
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