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电子科技大学努力做好学生就业工作
电子科技大学努力做好学生就业工作
电子科技大学以服务国家战略需要，培养“基础知识厚、专业能力强、综合素质高、具有国际视野”的创新人才为根本任务，高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业作为人才培养的重要环节，努力夯实工作基础，创新人才培养模式，转变观念，拓宽市场，强化指导，优化服务，切实提升就业工作质量，并在多年的积累下，逐渐形成了自己的工作特色：
1、以国家需求为引领，毕业生就业与人才培养良性互动，大力推进培养模式改革。学校将就业工作与招生、培养、专业建设相挂钩，根据就业部门提供的分析数据、调研反馈信息以及定期组织的专题研讨，及时调整招生规模、学科专业结构及人才培养模式。相继推出了 “成电英才计划”、 应用型工程技术人才培养改革试点、管理-电工复合培养实验班等重要举措，并结合国家需求以及学校办学情况，新开设了物联网工程、新能源材料与器件、传感网技术、空间信息与数字技术、电气信息工程五个专业。2011年还开始将通信与信息工程等4个学院以学院为单位按照大类进行招生，注重培养学生适应社会的能力，使学生解决跨学科问题能力提升，从而全面激发学生学习专业的兴趣，提高本科教学质量，真正实现了招生、培养、就业互相促进、良性循环的局面。
2、保持长效的市场调研与反馈机制，提升就业指导工作的针对性和实效性。学校始终坚持不懈开展研究型就业工作，每年均投入大量人力物力，采取“点面结合”、“校院分级”的方式有计划、有步骤的`开展市场走访与拓展，把握就业市场发展规律与趋势，提前对各专业的就业市场进行预判，及时采取有效措施开展工作。在将市场需求反馈到人才培养各个环节的同时，学校还将其通过就业指导课程、讲座、团队辅导、个性约谈等多种渠道反馈给学生，帮助学生了解社会和市场对专业人才的要求，找准自身定位，规划大学学习生涯，为职业生涯的长远目标奠定良好的基础。
3、把国防建设需要放在重要位置，积极为国防事业输送人才。作为教育部-国防科工委重点共建高校，学校在全程化的就业服务与教育中注重引导，在毕业生择业过程中重点推荐，并始终与十大军工集团、军工科研院所、军工企业等保持密切的联系与合作，通过多种方式积极鼓励毕业生投身国防建设，有效引导学生将个人发展与国家发展有机结合，使“成才报国”成为学生就业的自愿选择。2011年，学校共有725名毕业生到部队和军工集团等国防领域就业，占总就业人数的16.50%。
4、充分发挥自身电子类学科特色，服务国家与地方经济建设。学校以电子信息科学技术为核心优势，倡导毕业生就业“从电子行业向行业电子渗透，从沿海大城市向发展中城市延伸”的就业理念，紧扣国家“十二五规划纲要”中对全面推动信息化和工业化深度融合、推进经济社会各领域信息化战略的实施要求，积极引导毕业生投身到国家重点发展的高新技术领域，服务国家经济发展需要。学校多年来与泛长三角、泛珠三角等经济热点区域的一、二级城市、全国五大高新区、中西部重点城市高新企业等均保持密切的联系与合作，努力为其培养和输送大量高端电子信息人才。
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