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大学生就业现状：私企门前鲜有问津
为了让大三学生能提前备战就业市场，6月3日，南京航空航天大学江宁校区举办了暑期就业实习实践岗位双向选择会，现场共有140余家企业，类型包括国防单位、国企、外企、私企等。对于条件不错的大三学生，企业不仅可以提供实习岗位，未来能够正式留在该企业就职的机会也比较大。
文科生应往多岗位发展
此次来到双选会的单位共有一百四十余家，以外企和民企居多，也包括部分国企和国防单位。记者了解到，企业大部分招聘的实习岗位以研发类工程师、前端开发人员为主，机械和计算机专业的学生比较“热门”，与此同时招收设计类、行政类、语言类的工作岗位就屈指可数。
一位学习日语的同学也告诉记者，语言类的.专业很难就业，她现在心态放得很低，只寻求一个锻炼的机会，其他没有任何条件。现场招聘的文化传媒类公司虽然仅有几家，但是不少国防单位及外企也提供行政、宣传类的岗位。几位学习新闻传播的同学在现场犯了难，一来没有相对应媒体单位的招聘，二来面对行政类的工作自己没有任何基础。对此，一家媒体单位的招聘代表告诉记者，“文科生目前就业渠道确实比较拥挤，例如学习新闻的同学，不妨有一个开阔的视野，往更多的岗位上发展，眼光不要局限在一点上。”
私企门前鲜有人问津
在招聘会现场，排队最长的三家企业，要么是国企，要么是外企。与此相比，不少私企门前是“门可罗雀”。
记者采访了解到，绝大多数的同学都将国企视为自己的就业首选，因为觉得它工作稳定，是“铁饭碗”。其次是外企，学习艺术设计的韩同学告诉记者，“外企锻炼人，是一个很好的学习平台”。大部分同学将私企排在了最后，因为考虑到“太辛苦，工资低”等等原因。在记者调查中，大学生最看重的就业因素为“未来发展”，而诸如薪资、工作地点等等因素并没有受到太多重视。
绝大多数企业在招聘条件中都对专业进行了限制，并且要求学生“能干、能吃苦”，同时表示实习为“志愿活动”，并没有薪资可以拿。大学生们在现实面前姿态很低，“已经不敢再提钱的事，能要我们就不错了。”
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