校园里有群“考证族” 考证只为找个工作

校园里有群“考证族” 考证只为找个工作

　  在就业压力一路飙升的今天，大学生早已不是昔日众星捧月般的天之骄子，继考级热、考研热之后，新一股的“考证热”已经风靡大学校园。除了大学英语四、六级和全国计算机等级证书等这些通用型证书，托福、雅思、教师资格证、注册会计师等各类职业型证书也成为许多大学生追逐的热点。那么究竟考证热源于什么？考证又为何能够赢得大学生的青睐？

　　直击 校园里有群“考证族”

　　暑假已过半，校园记者发现，不少英语、计算机等暑期培训早已人满为患。西安一家英语培训公司负责人告诉校园记者，他们的暑期口译班几乎期期爆满，现在还不停有人来打听9月份的课程安排。他说，每年暑假都是培训的高峰期，将要升入大四的学生、暂时没找到工作的毕业生都是“考证一族”。除了英语类这样的常规培训外，还有许多同学选择考取其他的专业证书。比较多的就是计算机二级和高级办公自动化证书。

　　一份来自培训机构的抽样调查显示，在这些机构参加考证培训的，专科生占50%，本科生占40%，研究生占10%，大学生成为考证培训的主力军。

　　校园记者了解到，考证的费用其实也是一笔不小的开支。考证培训班的收费也并不比高考辅导班、补习班以及在假期火热报名的考研班低。例如会计从业资格考试报名费30元/人，会计培训班的学费则从特色班的200元到精品班的800元不等。

　　现象 手握四五个证很平常

　　“除了上好专业课，其余就是没完没了的培训、考试，整天都像在高考。”正在准备托福考试的西北工业大学的连秋丽同学告诉记者，“现在找工作压力越来越大，只能多考一些专业证书，现在我已经有5个证书了，不管日后能否用上，至少能为自己的简历增加一些内容。”据校园记者调查，在各大企事业单位的招聘中，的确存在唯“证”是举的情况，“现在每年有大量的毕业生，我们很难在短短的时间内完全了解他们，所以用证书作为考核学生学习能力的一种标准。”西安一家企业人事处负责人说。

　　在西北工业大学，像连秋丽这样，有不少学生选择假期“宅”在学校学习。材料学院的小姜才上大一，但她已经报考了第二专业会计学。小姜告诉记者，由于家太远，这个暑假她选择留在学校学习，利用暑假时间补补课。西安石油大学经济管理学院会计专业的刘帅也是考证大军中的一位，虽然没有出国的打算，但刘帅仍打算参加雅思、托福等考试。“有了这些专业的认证，自己的身价就会随之水涨船高。到时候找工作会轻松很多”。

　　原因 考证只为找个工作

　　董晓是西安建筑科技大学的`一名毕业生，平时酷爱摄影。在校期间，曾在报刊上发表多幅摄影作品。除此之外，他自学了PS等有关摄影的技术，并在大二的时候拿到了计算机等级证书，信心满满的他希望能在一家影楼做摄影助理。应聘的时候，因为非专业出身且没有摄影师资格证，最终，面试官还是无奈地摇了摇头。“初出茅庐，证书是你唯一证明自身价值的东西，这年头儿，有证不是万能，无证却是万万不能”。在面试失败之后，小董不无失望地感慨道。

　　“是呀，我可以多考些证书在手里，以后就业的机会也会增多的。”西安理工大学的小刘说。据了解，现在大学生们青睐的证书大多是职业资格证书，注册会计师证书、电子商务师证书、注册资产评估师证书以及导游证等各种技能证书。校园记者在采访中了解到，多数大学生都认为，“考证”是为了增加自身“含金量”，提高就业竞争力，“学历证书＋职业资格证书”的双证组合目前已成为大多数毕业生的起码条件。

　　西安石油大学的陈华在经历两次计算机二级考试之后最终胜利过关，在结束了四、六级英语考试之后，又开始准备会计考试。陈华学的是新闻专业，原本是和会计沾不上边的专业，现在却由于考证，假期都“宅”在学校里，一头扎进“考证门”。“我也不知道考取的这些证书有什么用，大家都在考，有一些盲目跟风的成分，但是随着就业压力的增大，证多不扎手，以备毕业后找工作用”。

　　声音 专业不精一样被拒

　　目前，通过考证来提升就业能力、增加就业砝码，是许多大学生的心理期待，但是捧着这块“敲门砖”就能敲开用人单位的大门吗？

　　证书固然重要，但能力才是大学生提升就业竞争力的根本。而且证书绝对不是越多越好，最重要的是与所学专业是否配套，与工作方向是否对口，在考证之前要有自己的目标规划，明确该证书的价值，不要因考证而忽略了本专业课程的学习。

　　“大学，重在摄取知识营养，多参加点活动，比考那些只管一时的证书有用多了！”问及学冶金的小杜他都考了什么证书，他淡定地说：“基本证书，英语四六级、计算机二级，驾照想到以后有用，也已经考过了，其他的我觉得至少对我而言没有什么意义，索性不去关注。”

　　对于一些强调专业能力的职位，如技术、管理、营销等岗位，企业招聘人才时更看重实际能力而非证书。此外，毕业生在校的各科成绩是否优秀，是否拿过奖学金、是否担任学生干部、是否有参加社团的经历等，这些条件都非常重要。一个拿过各类证书的毕业生，与一个拥有良好成绩和企业实习经验的毕业生相比，企业一般会选择后者。

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