反对歧视是维护我们每一个人尊严的需要

反对歧视是维护我们每一个人尊严的需要

    因先天脊柱侧弯，身高只有1．5米，厦门大学博士黄云凌虽多次获得奖学金，在核心期刊上发表过5篇论文，但他向高校和科研院所求职几十次，总是被以“综合因素考虑不录取”“形象不佳”为由拒绝。无奈，他在街头练摊，盼望得到一个公平就业的机会。

　　这是一个年轻人追梦受挫的故事。小黄二十载寒窗苦读，求职路上依然屡屡碰壁，令人扼腕。残疾人因“形象不佳”求职被拒不乏其例，几年前北大残疾女博士郭晖也求职百次未果。一次次歧视残疾人的个案，戳伤了公众的心，反映出社会对弱势群体的尊重，还远远不够。

　　残疾人是社会的弱势群体，身体上的缺陷，让他们生命中的每一步付出都倍于常人，心灵承受巨大的精神负荷。他们渴盼更多的理解、关心和支持。一个社会对残疾人的尊重、呵护程度，是社会文明程度的标尺。

　　用人单位存在用人自主权，一些岗位设置限制条件，亦是正常的工作需要。但不管怎样，以才选人、以德量人是基本原则。小黄求职的教师科研岗位，一般会侧重科研能力和品德考量。倘过多限制身体因素，故意抬高门槛，热衷于“选美式”招聘，则是典型的傲慢与偏见。只要有真才实学，不论长相美丑、身材高矮，都应是延揽对象。拒招小黄的一些学校，不因科研能力不佳，只因其“形象不佳”，这是赤裸裸的歧视。

　　歧视，现代社会的`一个精神毒瘤，与文明相违。当一个人以拥有某种优势为傲时，就容易对于不拥有这种优势的人产生偏见与歧视。看看身边的社会，不难找到歧视的种种现象。歧视残疾人，歧视农民工、歧视妇女、歧视模样丑的人等。歧视他人的人，把自己置于某种“局外人”的境地，以向下的冷漠姿态俯视他者。

　　其实，对于处在困境中的一些弱势群体来说，他们所需要的是同情和理解，而不是耻笑和歧视。任何人都应认识到，每个人都有可能被歧视，反对歧视就是维护包括我们自己在内的每一个人的尊严。

　　保障残疾人权益，我国制定了残疾人权益保障法、法律援助条例等法律法规。只有法律得到落实，尊重和帮助残疾人成为习惯，才能给残疾群体更多人生出彩的机会。而在文化心理上，如何有效地让一些弱势群体走出偏见造成的困局，我们还有很长的路要走。

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