实习：供求双方双赢的好举措

实习：供求双方双赢的好举措

　　在今年的暑假实习期间，大学生和实习单位的目标都很明确——大学生选择自己有希望加盟的单位实习，实习单位也对很多自己满意的实习生提早“锁定”。大学生毕业求职之战越打越超前，现在开始—— ■实习——假期打工新时尚 “今年暑假，你在哪儿实习？”这句话成了许多大学生打电话时的问候语。美术专业二年级的学生小刘，今年暑假一直在一家报社帮美编做些插图之类的工作。“工作倒不是很忙，等工作稍微清闲时，我还有机会可以学些东西，像photoshop之类的在美术工作中应用较为广泛的计算机知识。其实我倒真不在乎他们会给我多少报酬，而是来这里能够学到许多在学校根本不可能学到的东西。我从心里感觉这个假期真的收获很大。” 今年暑假，金智软件公司共接待了40多名实习大学生。据公司招聘兼公关部经理顾伟介绍，每年都会有许多大学生要求来实习。为迎接来实习的大学生，公司添置了不少设备，并规划出一大间专用的办公室。笔者采访了一个暑假都在“玩”赛车游戏的小陆同学，他说：“别看我的实习很惬意，其实大脑一直在高速运转，我每天要从新游戏中找出BUG（毛病），并和项目经理讨论程序上的设计问题。虽然累，不过我真的很喜欢这样的实习。” 对于在校大学生的实习热，对外经济贸易大学学生处一位老师分析道：按照国家教育部的要求，大学生在校期间必须参加一定时间的实习。以前，这些工作是由学校“统包统配”的，由于针对性不强，加上单位积极性不高，学生的实习只能草草了事。现在情况有所改变，实习正逐步同就业挂钩，学生把实习作为就业前的锻炼机会，而用人单位则视其为检验学生能力的一种途径，双方都不再捣浆糊了。 ■提前“锁定”前程 　　一份调查表明：大学生在求职指导思想上的商品经济意识不断增强，69．5％的大学生在求职时青睐高工资、高待遇的外资企业。但是，外企对录用初出茅庐的大学生一般很谨慎。怎样解决理想与现实之间的矛盾——去实习。 赵晓旭今年大三，她想一年后毕业去外企。在今年春天的一次人才招聘会上，她真正了解到了去外企的竞争是多么激烈。从这次招聘会上她知道了自己想要什么，也了解到外企需要什么样的人才，于是便向着这个方向努力。暑假里她托人几经推荐，才进入安达信这家国际五大事务所之一的理想的单位实习。 她实习很努力，每天比正式职工工作的时间还要长，从点滴做起去适应外企的运作。她说她很喜欢外企的一切，“跟我想象中的一样，跟我所想要的也很符合”。她很爽快地告诉我，她就是想去外企，“我准备毫不懈怠地干一个暑假，寒假实习再过来，只要他们不回绝我，我就一直实习下去直到签约。我实习的目的就是为了提前锁定自己的前程。万一本科毕业去不了的话，考研后也要去。” ■实习是一个双赢举措 实习同家教、促销、发传单等打工相比，收获的远不只是金钱。 大学三年级的小李告诉我：“暑假实习的是一家外贸公司，而我是学英语的，和公司的主营业务很对口，我来实习的目的是尽快熟悉业务。” 对外经济贸易大学的张老师多年来一直安排自己班里的学生利用假期有目的地进行实习。他说：“实习时虽然辛苦一些，但将来找工作时就可轻松一点。”通过实习，学生可以“考察”工作生活的环境，瞧瞧单位的管理制度、工作节奏是怎样的；试试自己的所学能否干好这一行，体会单位的文化氛围是否适合自己。一段时间以后，大家就对各自的实习工作有了新的评价，也可以就此调整就业目标，为毕业找工做准备。 而用人单位也很乐意接受实习生，深圳一家网站这个假期接待了北京科技大学信息学院的6名大二、大三学生。这家网站负责人说：“我想提供这样的实习机会还是值得的。通过实习我们正好做些挑选，而实习生在踏上工作岗位之前也可以对可能的工作环境有一个大概的了解。” 　　专家指出，“先实习，再签约”这个办法好。首先有利于供求双方公平选择，杜绝了以往供求双方周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨的被动局面，从制度上保证了双方的利益；其次是有利于双方摸清对方的“底数”，找到合作的最佳结合点，以保证人才“适销对路”，优化人才资源配置；三是有利于操作的透明度，给大学生一个展示自己聪明才智的舞台，发挥个人的潜质，做到人尽其才。 　　这个用人办法的改革，是一个供求双方双赢的好举措。