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求职经验谈

时间:2021-10-06 08:08:08 职场故事 我要投稿

求职经验谈

做个诚实的求职者。求职者往往都有这样的体验,一些用人单位工作环境优越,待遇也不错,但应聘的条件也相应要求较高,有的求职者面对用人单位(例如:学历、年龄、技能等)要求不太适合的条件时,便采取购买假文凭、虚报年龄、编写假材料等手法来骗取用人单位的信任,结果往往弄巧成拙。正确的做法是在应聘时不被文凭、年龄所累,实事求是向用人单位充分地展示你的长处,因为文凭并不代表水平,经验也很重要,年龄稍稍超出不重要,只要其它条件符合,用人单位是不会斤斤计较的。只要你做个诚实的求职者,成功就在前面等着你。 

求职经验谈

试用期也不应忽视。有的求职者在经过初试、复试,过五关斩六将,终于得到用人单位的聘用并进入了试用期,就抱着大功告成,可以松口气,歇一歇的想法,在试用期间不守规章制度,不讲文明礼貌,不求上进,同事关系相处紧张,这是错误的,或短或长的试用期稍不慎就将你变为刀下之鬼。因此,试用期间如何让上司喜欢你、认同你至关重要,试用期是用人单位衡量一个求职者能否胜任工作的试金石。因此,求职者必须珍惜来之不易的试用期,在此期间应严格要求自己,做出优异的工作成绩,这样才是通往正式聘用的惟一之路。

期望值不要太高。所谓期望越高失望越大这是一句古话。作为一个求职者,往往在找工作之前,都对未来的职业作了一番美好的设想。如工作环境的优美,收入待遇的丰厚,个人才能的尽情发挥,得到上司的认同和喜欢被上司重用等等。而现实往往与设想相差甚远,工作环境满意也许待遇低或许8个小时工作时间面对的是一个刁蛮的上司。因此,求职者必须摒弃高估自己,这山望着那山高等不切实际的作法,应及时调整自己的心态和目标要先符合自己的实际情况,才能求职成功。

据有关人士估计,今年北京市高校毕业生共有近15000人待岗,预计明年将达到2万人。针对目前的就业形势,北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠建议大学生应及时调整就业心态,要缩小理想中的单位与实际需求单位的差距。北京市的人才市场并不是没有需求,一些收入偏低、地处偏远、规模小的单位往往是有需求却招不到人,毕业生应学会自己去适应社会需求,而不是等着社会适应个体。他同时建议毕业生及早就业,一边工作一边再寻求理想单位,不要总想一次到位而造成长期待岗。还有一点需要提醒毕业生的是,由于北京市的就业政策越来越宽松,越来越多的外省市毕业生会拥进北京寻求发展,这也会对北京毕业生造成一定的压力。