求职面试是影响结果的小事
在本科生、研究生一抓一大把的现在，找工作到底拼的是什么？学历？工作经验？能影响面试结果的事有哪些？哪些是求职者面试的时候可以改变的？来看看会影响面试结果的事，多注意一些细节，让自己在在众多竞争者中脱颖而出、轻松找到满意的工作！
1、形象
很多人大喊着“对这个看脸的`社会已经绝望了”，颜值高在面试的时候确实是一个优势，但形象却是更重要的影响因素。一个穿着乞丐装长得不错的女生，和一个穿着整洁自然长相普通的女生，在面试官看来，长相普通的女生会更讨喜一些，因为她看起来就比较重视此次面试，至少态度是端正的。
所以，你可以颜值不高，但形象却一定要好。
2、言谈举止
求职者因为被定义在“求职”这个框框里，在与面试官交流的时候，容易让自己处于被动的一方，言行就会过于拘谨，而在面试官看来，则是你不够自信大方。
所以，言语谈吐、说话的态度，要谦恭但不能过分卑逊，既要表现自己与人为善谦虚谨慎的一面，又要展露出对自己能力的自信，把自己定义为一个有能力又愿意吃苦愿意不断学习的人。
3、无关紧要的人员
在去招聘公司面试的时候，求职者可能会遇到一些“无关紧要的人”，比如在洗手间碰到的清洁阿姨，在门口遇到的保全人员，在前台遇到的接待人，在面试间遇到的候选人等等。这些人真的是无关紧要的吗？
当然不。除了同时应聘者的候选人，其他人在这公司的资历都比你深，而且你完全不知道他们的背景，小人物有可能也是关键人物，他们对你不经意间的一句评价，就可能决定你此次面试的结果。因此，不管在招聘公司遇到什么人，求职者都要保持礼貌、谦逊的态度。
4、对薪酬的要求
在对自己所属行业行情有大致了解的基础上，适当降低一些，有时未必是坏事。因为谈薪水毕竟不是讨价还价的买东西，不是说先出个高价等对方招聘人来还价，这样势必将自己与招聘方对立起来，对自己是没好处的;相反，适当降低薪金要求，等于是待人以礼，以后只要自己工作努力出色，公司是没理由不提高自己待遇的。
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