黑龙江五大连池市四项措施促进毕业生就业
为缓解毕业生就业压力，黑龙江省五大连池市在毕业就业工作上出实招，求实效，使毕业生与用人单位实现了“双赢”。
一是强化服务意识，为毕业生免费提供就业信息、就业咨询，毕业生在择业期间免收档案保管费。同时，全面放开师范类毕业生就业范围限制，允许跨行业就业，同时取消职业教育师资毕业生就业范围限制。
二是鼓励毕业生到基层就业，选派优秀毕业生充实“三支一扶”队伍。从2009年应届高校毕业生中选派21名毕业生到基层参加为期三年的支农、支教、支医等方面的志愿服务活动。
三是事业单位招考向毕业生倾斜。有空编的事业单位招聘人员时可择优录用毕业生；特殊行业、急需的岗位，可随时面向毕业生公开招考，录用工作人员。2009年市人事局共为市高级中学、人民医院等事业单位组织考试录用了急需的专业毕业生14人。
四是组织应往届毕业生专场招聘会，为毕业生和用人单位架起双向选择的桥梁。2009年3月，五大连池市人事局与工商联、劳动就业局、劳转办等单位联合举办了大中专毕业生和外出务工人员人才招聘会。在这次洽谈会上，共有14家用人单位提供就业岗位350个，另外还联合劳转办提供市外93家用人单位提供的5300个就业岗位，吸引毕业生和各类未就业人员180余人参加了招聘会。经过洽谈共有42名毕业生与用人单位达成了就业意向，118名外出务工人员与用人单位签订了就业合同。此类招聘活动根据用人单位需求情况还将深入频繁地开展下去。