城郊中学武术校本课程开发的研究论文
【摘要】：从《探讨中学体育普及民族传统武术的理论及意义》我们了解到民族传统武术教材继承和开发的意义，校本教材开发需要在理论和实践个层面进行探索和研究。由于教师所具备的能力有差异，会限制其参与的程度。应该有针对性，有时效性的去提高其教学水平，以胜任教学的需要。同时，学校也应充分的创造外部条件有助于校本课程的开发。
【关键词】：民族传统体育校本课程
随着体育教育理念的更新，“健康第一”以及“终身体育”思想进一步深刻影响，学校体育课程的开发不再受到教材的限制，开发校本课程有了广阔的空间。但是，由于受到学校激励机制的yi不健全、教师自身专业，以及学校条件的限制，校本课程的开发在城乡结合部中学学校开发还有许多困难有待进一步研究。
一、前言
围绕健康，快乐，终身受用的教育理念，实施太极拳校本课程的开发与研究。在太极拳教学过程之前，教师应具体对教学内容有充分估计,创造教学情景使学生更好的理解,掌握所学的内容;要适应体育教育发展,选择性编定武术教材是我校体育改革一项工作.目前我校选择了24式简化太极拳教材,重设武术课程,以适应当前体育教育改革需要。本文就孝陵卫中学的太极拳校本课程的开发作一研究。
二、研究内容与方法
2.1实验对象
南京孝陵卫中学全校教师和学生。
2.2研究方法
采用实验法。包括：1、太极拳课程选择、整合、补充、拓展、新编。教师在教学过程中起着主导作用，把教学主体关系设计成开放性，把传授知识，技能融于师生之间的交往和互动中，并以自身的“榜样作用”影响和引导学生，师生之间共同实践，亲身体验太极拳运动，并积极地引导和启发学生掌握武术技能，感受传统体育太极拳的韵味。
体育教师应该具备选择和应用各种教学方法的能力。一方面给学生示范讲解教授的内容，另一方面注重学生在实践中反馈信息。由于教学过程的开放性，决定了教师应该帮助学生提高对武术的兴趣，了解对终生体育的需求的基础知识。例如：判断终身体育的两个基本标准：1、这项运动是否能贯穿人的一生，以时间纵轴为标准；2、在同一时间看是否有不同年龄的人在从事这项运动，从事练习者年龄跨度越大则越接近终身体育的标准。
三、结果和分析
3.1太极拳教学提高了学生对武术教材的兴趣。
3.2太极拳教学培养了学生自主协作合作学习能力。
3.3太极拳教学注重教学过程和效果评价.
3.4太极拳教学拓展的学校体育的空间，对社区体育有指导作用。
3.5结论：在太极拳校本开发中，体育教师要更新观念，积极投入到体育校本课程的开发中去。体育教师是校本课程开发的设计者实施者，应该根据本校的实际情况，进行探索与研究，制定出本校的体育校本课程。体育教师要注重自身的素质提高，重视体育科研工作，搞好本校课程开发工作。
四、我校实践过程中发现的问题
4．1体育教师的兴趣倾向与课程标准化，科学化的矛盾
校本课程建设中，体育教师容易出于自己的知识，经验，技能水平，照顾学生需要而表现出兴趣主义。这种兴趣主义的表现有：一是过多从自己兴趣出发设立课程，二是过于照顾学生的兴趣,不能保证一定的健康性，学术性，知识性。
实践中建议在校本课程开发的初期学校积极鼓励体育教师从自己兴趣出发开展校本课程的设置。然后，可以逐渐从健康性，学术性，知识性，等方面多角挖掘课程。改革和完善，进而使校本体育课程更标准化，学科化。
4．2体育教师的专业素质局限。
体育课程开发对体育教师的专业素质提出了较高的要求，而现有的体育教师专业素质水平还不能适应体育课程开发的要求。实际上，体育教师队伍的状况参差不齐，体育教师很多看法还不成熟，缺乏行之有效的实践。有能力参与体育课程开发的体育教师目前还不是很多，缺乏学校行政部门及专家的指导，所以开发体育课程需要重视体育教师培训，要鼓励体育教师积极投身于体育课程的改革中，这可以促使教师提高专业素质。
五、校本课程开发的建议
5．1体育教师应该具备和提高开发体育校本课程的能力。
体育教师的知识，技术，技能是影响体育校本课程开发成功的重要因素。体育校本课程的开发对体育教师的素质要求很高，首先，体育教师要善于结合学生需要和体育的特点及自己的优势，确定体育教学的内容；其次，体育教师要能编写体育教材。再次，体育教师在体育课程实施过程中要有驾驭体育教材的能力。师资的培训使体育教师不断具备开发体育校本课程的能力。我们更希望：1，体育教师的'培训应更具有针对性。2，体育教师的培训应更具有实效性。3，体育教师的培训应更具有连续性。
5．2创造有利于校本课程开发体制与建立激励机制。
5.2.1进一步改革体育教育体制，建立激励机制。
如果一个教师有学校的支持，对体育教育的改革就不会有后顾之忧；如果一个教师创新奋进，却仍然“干与不干差不多”，就会失去改革的动力，学校领导没有相应的决策，没有相对民主的管理机制，那么教师很难积极参与到课本课程的尝试和开发中来。也就是说，除了教师要扭转旧有课程观以外，也需要有相应的制度激励。但教师对新制度，新改革的认识，接受，实践，还有一个过程。只有建立一些激励制度，措施，才能加快这一过程。在许多学校，竞争机制还只是在很小的范围内起作用。
5.2.2实现体育课程改革活动的开放性。
首先学校之间要进行开放互动。教师每天的工作琐细繁重，时间一久，容易因循常规，因而对改革的积极性不高，甚至有畏难情绪。只有将教师置身于学校之间的开放与互动中，以先进带动后进，观察学习他校的经验，启发教师的课程改革热情。试点，互相交流，观察，打破教师的固步自封状态。当然，这首先要求校领导有民主开放，接受新事物的观念。其次，让专家和相关人士提供可借鉴的意见和经验。邀请专家进行相关培训，发表相关意见，指导体育课程改革。
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