贫困地区广播电视论文
一、贫困地区广播电视的现状
从广播电视台内部人力方面来看，县级电视台人事安排由当地政府部门决定，自己没有人事招聘权，这在很大程度上限制了县级电视台对于专业人才的选拔与任用。人力资源不足，人员分工不细，有的部门一人身兼数职，工作效率自然不会很高。同时，在县级电视台工作的很多人并非毕业于广播电视专业院校，都是“半路出家”，专业知识与专业修养不够，这在一定条件下制约了当地广播电视的更快更好发展。
二、县级广播电视事业的发展思路
一是加强县级广播电视网络升级改造。县级广播电视网络发展仅靠自己的力量是远远不够的，必须积极争取得到上级业务主管部门和当地党委、政府的大力支持。一般网络设计带宽应不低于750MHz，各光节点用户数控制在1000户以内。在网络改造中，城市、乡村并重，积极巩固城区网络，逐步发展农村网络，城镇采取缆线入地方案，乡村则以地埋光缆、电缆为宜。先以乡（镇）政府所在地为主，待条件成熟后，逐步向周边延伸。重点选择有发展前景的小区、社区和村社进行改造，对于网络大用户少、没有效益的网络进行拆除。二是转播好中央和省、市节目的同时，通过精办自办栏目，吸引广大受众。县级台应该加强对区域优秀文化资源的开发，认真挖掘具有地方特色和民族特色的优秀文化。
制作播出一批符合地域特色的文艺节目，从而提高地方台的收视率和影响力。同时要注重节目的定位和包装，比如陇西县有着丰厚的文化底蕴，地形、气候、人文、经济等都是取之不尽的源泉。广播电视台在为党政和地方经济鼓与呼的同时，应在提高自办栏目质量上下功夫，按照受众和市场需求精心编排节目，充分挖掘陇西李氏文化，陇西名牌小吃，马铃薯、党参、黄芪等地方特产，由此映射出独特而精粹的地域文化，以特色内容为纽带，设置一些群众喜闻乐见的板块，实现栏目特色化，节目精品化，比如陇西台开办5年多的评论类节目“关注”栏目，关注的是群众的衣食住行，谈论的是人们的吃喝拉撒，诉说的是家里的`柴米油盐，尽管是对这些很细小问题的关注，但解决了群众的当务之急和日常所需，很有感召力和吸引力。只有这样，才能提升广播电视台的社会影响力。三是创造条件开展增值业务和综合数据业务，为用户提供全方位的服务。在广播电视系统，“信息高速公路”早已成为最热门的话题之一，“信息高速公路”又称为多功能服务网，它可以向用户提供语音电话、可视电话、影视节目、影视点播（通过机顶盒可以点播自己喜欢的影视节目）、电视教学、交互式视频游戏、计算机数据通信、图文电视、电子信箱、电子新闻、电子图书馆、能源和保安管理、家用系统自动化、医疗保健等综合服务。
三、县级广播电视发展的有效途径
事业要发展，人才是关键，所以处理好人才的培养和引进这一问题是决定县级广播电视发展与否的最有效途径。广播电视栏目设置妥否，节目质量好坏，广播电视台声誉、社会公信力以及节目的收视率如何，归根结底取决于职工素质的优劣。现代化的设备必须有高素质的人来利用，才能充分发挥其效益。因此人才的培养、引进和人力资源的合理调配是至关重要的。一方面，广播电视台应该主动和当地政府联系，得到当地政府的支持，不间断地引进一批思想先进、政治过硬、业务精湛、素质较高的专业人才；另一方面，广播电视台应该为职工提供一个交流、学习的平台，让职工通过参加业务培训，提高工作能力、职业技能和自身素质；单位内部建立竞争、激励和约束机制，改革收入分配机制，“多劳多得，效率优先”；改革人才配置机制，实施公开招聘和全员竞争上岗；改革考核评价机制，建立合理的、切实可行的奖励处罚制度，杜绝人为事故、尽可能减少机械故障；实行目标管理量化考核责任制，最大限度挖掘人的潜能，让每一名广播电视工作者能干成事，并且能干好事。只有这样，才能守得住自己的一片阵地，才能吸引更多受众。
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