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教师职评“零距离”

时间:2021-10-01 18:31:08 教育论文 我要投稿

教师职评“零距离”

教师职评“零距离” 

教师职评“零距离”

    我市今年开始实行“申报中学高级教师职称的教师,必须都经过市评委专家组面试”——“零距离接触”职评做法。笔者对此拍手赞成!

     以往职评常是纸上谈“评”,职评材料弄虚作假的多,评出的“南郭先生”不少,给人的感觉是“熬到年头职称不愁!”,职称评定是名副其实的“论资排辈”代名词。现在好了,是“是骡子是马拉出来溜溜”。我们知道,对教师高级职称评定,除了职业道德和工作作风很难面试之外,反映教师教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)教学业务水平的主要指标当数课堂教学基本功和教科研能力。无疑,这两个方面大概就能反映一个教师是否具备高级教师的资格。在现阶段还没有也不可能有绝对公正的、并能完全反映教师业务水平和综合能力的职评标准。因此,这种对教师课堂教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)教学水平和教科研水平的面试——“零距离接触”,是有效地减少职评中仅凭申报材料而定“称”这种有失公正现象的最佳途径。通过专家组面试,即现场授课、解答教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)教学问题,进行论文论著答辩,更能识别真才实学的教师人才。我们经常抱怨教师职评中重论文轻教学,导致教师为论文而论文,花钱买论文等弄虚作假现象。为此有的强烈要求取消职称评定论文要求。其实一个高级教师绝不应是一个“教书匠”,而是个“教研者”(教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)教学水平和教科研能力都相对较强的人)。

    参加高级职称申报的教师都统一面试,他的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)教学水平高和教科研能力强,真的假不了,假的也真不了?假论文、假材料也上不了面试的“台面”。此外,对教师平时工作中踏踏实实搞好课堂教学、认认真真加强教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)教学研究,也有正确指导作用。

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