企业文化差异性对企业并购的影响
随着时代迈入21世纪,企业并购频频发生,并且其规模有着越来越大的趋势.然而并购前大量一致被看好的案例,在并购发生后,结果都差强人意.其根本原因在于人们习惯于从企业硬件方面来看问题,而忽略了企业文化(软件)的差异性.本文通过分析企业文化差异性对企业并购的影响,最后提出规避企业文化差异性对并购不利影响的几点建议.
作 者： 王发良 WANG Fa-liang 作者单位： 惠州学院经济管理系,广东,惠州,516007 刊 名： 西南农业大学学报（社会科学版） 英文刊名： JOURNAL OF SOUTHWEST AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 2007 5(2) 分类号： G05 关键词： 企业并购 企业文化 文化差异性 文化冲突